Ledarskap och uppföljning av hållbarhets- och ansvarsarbetet

Hållbarhet och ansvar styr all vår verksamhet som genomgående teman. Arbetet leds av prorektorn med ansvar för hållbarhet och ansvar samt prodekanen vid varje fakultet. Programmet för hållbarhet och ansvar och jämställdhets- och likabehandlingsplanen innehåller mål och åtgärder för att främja detta arbete. Vi följer öppet våra framsteg genom att publicera en årlig hållbarhets- och ansvarsrapport.
Program för hållbarhet och ansvar 2025-2028

Hållbar välfärd – Helsingfors universitet som bärare av hopp och skapare av lösningar: I programmet presenteras universitetets mål och åtgärder för hållbarhet och ansvar för perioden 2025–2028.  Vi främjar ett hållbart välfärd genom tre centrala fokusområden: 

  • Hållbar välfärd genom utveckling av verksamhetskulturen och beslutsfattandet  
  • Hållbar välfärd genom satsningar på kompetens 
  • Hållbar välfärd genom att identifiera inbördes samband 

I Helsingfors universitets strategi för perioden 2021–2030 konstateras det att vi vill vara en föregångare inom hållbarhet och ansvar. Detta mål förutsätter långsiktigt arbete, modiga handlingar och konkreta åtgärder. 
Koldioxidneutralt Helsingfors universitet 2030 – färdplan

Universitetet har i sin strategi satt som mål att bli koldioxidneutralt senast 2030. I färdplanen för ett koldioxidneutralt Helsingfors universitet 2030 har det sammanställts etapper för att nå universitetets mål om koldioxidneutralitet.  Vi främjar ekologisk hållbarhet genom att minska koldioxidavtrycket för vår verksamhet genom att satsa på smarta energilösningar, lågutsläppstransporter och hållbara matvanor samt på hållbar upphandling.   
Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2025–2028

Vårt jämställdhetsarbete grundar sig på en jämställdhets- och likabehandlingsplan. Planerna tas fram i samråd med universitetets personal, studenter och experts, för att återspegla universitetssamhällets behov och synpunkter.  Baserat på en utvärdering vartannat år kommer planen att uppdateras och utvecklas för att möta de förändrade behoven hos universitetsgemenskapen. 
Hållbarhetsöversiktsrapporter

I hållbarhetsrapporterna sammanställs framstegen i vårt hållbarhets- och ansvarsarbete under det rapporterade året. Rapporterna innehåller centrala uppgifter om forskning, undervisning, samverkan med samhället och hållbarhet i vardagen. Syftet med rapporterna är att beskriva framstegen i hållbarhets- och ansvarsarbetet på ett öppet och transparent sätt och ge stöd i utvecklingsarbetet.
Andra rapporten om hållbarhet och ansvar

Kolla in våra tematiska, bransch- och enhetsspecifika rapporten om hållbarhet och ansvar.
Främjandet av FN:s mål för hållbar utveckling

I enlighet med vår strategi baserar vi vårt hållbarhetsarbete på . Vi har förbundit oss till att i vårt arbete främja alla 17 mål för hållbar utveckling. 

Målen utgör grunden för programmen för hållbarhet och ansvar samt jämställdhets- och likabehandlingsplanerna. I den årliga rapporten Hållbarhetsöversikt beskriver vi sambandet mellan det arbete som gjorts och målen. 

 
UNIFI:s teser om hållbar utveckling och ansvarsfullhet

utgör tillsammans med de globala målen för hållbar utveckling ramen för universitetets hållbarhetsarbete. Det finns 12 teser till antalet och de är indelade i fem olika teman. Utöver universitetens grundläggande uppgifter (forskning, undervisning, samhällelig växelverkan) omfattar teserna (campus)funktionerna samt verksamhetsförutsättningarna på ett bredare plan. Dessa verksamhetsförutsättningar är till sin natur sådana att de skapar ramar för andra teser.
Ledning av hållbarhets- och ansvarsarbetet

Helsingfors universitets hållbarhets- och ansvarsarbete leds av prorektor Anne Portaankorva.

Prodekaner med ansvar hållbarhet och ansvar

Varje fakultet vid Helsingfors universitet har utsett en prodekanus med ansvar för hållbarhet och ansvar som främjar hållbarheten och ansvaret vid fakulteten. Prodekanerna kartlägger och förankrar fakulteternas goda praxis inom hållbarhet och ansvar i syfte att främja hela universitetets hållbarhets- och ansvarsarbete.

Hållbarhets- och ansvarsrådet

Hållbarhets- och ansvarsrådet som tillsätts av rektorn styr, främjar och följer arbetet för hållbarhet och ansvar. Rådet bereder och styr det långsiktiga hållbarhets- och ansvarsarbetet, följer uppfyllelsen och genomförandet av strategins och genomförandeplanens mål och åtgärder samt bereder anvisningar och policyer om hållbarhet och ansvar. Ordförande för rådet är prorektor Anne Portaankorva som ansvarar för hållbarhets- och ansvarsarbetet.

Jäm­ställd­hets- och li­ka­be­hand­lings­kom­mit­té


 Jämställdhets- och likabehandlingskommittén är ett organ som leds av prorektor och företräder mångfalden vid universitetet. Ledamöterna i kommittén väljs så att det finns representanter för olika kön, universitetets olika personalgrupper, studenter, människor i olika åldrar vid universitetet samt grupper med expertis eller erfarenhet i frågor som gäller likabehandling. Kommittén har följande uppgifter:

  • främja att jämställdhetslagens och diskrimineringslagens mål uppnås och följa hur jämställdheten utvecklas vid universitetet och rapportera om utvecklingen
  • påverka så att positiva attityder, åsikter och strukturer för jämställdhet och likabehandling stärks vid universitetet
  • bereda en jämställdhets- och likabehandlingsplan enligt jämställdhetslagen och diskrimineringslagen. 
     

Prorektor Hanna Snellman är ordförande för kommittén.