Vi satsar på öppen och aktuell kommunikation under hela rekryteringsprocessen. De sökande får tydlig och tidsenlig information om processens olika skeden. Vårt mål är att skapa en positiv och förtroendeingivande upplevelse, där varje sökande känner sig uppskattad och respekterad.
Vår rekrytering bygger på öppenhet och lika möjligheter. Alla uppgifter har tydliga beskrivningar och är öppna både för universitetets egna medarbetare och externa sökande. Många av våra uppdrag utlyses även internationellt, vilket stöder Helsingfors universitets mål att attrahera mångsidig kompetens och stärka vår internationella gemenskap.
Vår urvalsprocess baseras på tydligt definierade kriterier och en högkvalitativ bedömning. Vi använder olika metoder och flera experters sakkunskap för att säkerställa att urvalen görs objektivt och välgrundat. Varje rekrytering ska bidra till Helsingfors universitets strategiska mål, till forskningens och undervisningens kvalitet samt till våra gemensamma värderingar.
Vår rekryteringsprocess kan variera beroende på vilken anställning du söker.
Helsingfors universitet är en jämlik och likvärdig arbetsgivare vilket också styr vår rekrytering. Vi vill rekrytera experter från olika bakgrunder till universitetet eftersom vi uppskattar mångfald på arbetsplatsen. Personvalen görs utifrån den information vi får av den sökande själv eller under rekryteringsprocessen. Vi baserar våra beslut på bedömningskriterier som fastställts i förväg. Vi fäster uppmärksamhet vid personvalens kvalitet.
Vid rekrytering av undervisnings- och forskningspersonal och vid bedömning av karriärutveckling följer vi
Helsingfors universitet är en offentligrättslig aktör vilket betyder att all vår rekrytering är delvis offentlig. Anställningsbeslut och de sökande samt deras ansökningar är offentliga. Dokument som rör bedömningen av sökande är konfidentiella och får inte lämnas ut till andra än de berörda parterna. Vid begäran om information kommer alla personuppgifter noggrant att maskeras, och arbetet i samband med detta kommer att debiteras enligt