Falska platsannonser i Helsingfors universitets namn – kontrollera alltid annonsens äkthet på Helsingfors universitets webbplats!

Falska annonser om lediga arbetsplatser har publicerats i Helsingfors universitets namn. Efter att ett falskt arbetsavtal har undertecknats har offret blivit ombett att skicka pengar ”för löneutbetalning”. Annonser på engelska har till exempel publicerats på upwork.com.

Falska annonser om lediga arbetsplatser har publicerats i Helsingfors universitets namn. I vissa av de fall som upptäckts har offret fått ett falskt arbetsavtal och därefter har personen blivit ombedd att skicka pengar ”för löneutbetalningen”. 

Falska platsannonser på engelska har förekommit till exempel på webbplatsen upwork.com och riktat sig åtminstone till översättare. Annonserna har varit försedda med Helsingfors universitets logo och de falska arbetsavtalen har undertecknats av till exempel ”Professor Sari Lindblom”. I vissa fall har det gått så långt att offret har betalat bedragarna.

Så här känner du igen en falsk platsannons:

  • Helsingfors universitet begär aldrig pengar under rekryteringsprocessen eller för löneutbetalningen. Om en sökande får en begäran om pengar under en rekryteringsprocess som sker i Helsingfors universitets namn, är det fråga om bedrägeri.
  • Alla våra lediga platser finns på Helsingfors universitets officiella webbsida för lediga platser. Om du misstänker att en annons kan vara falsk, ska du kolla om den finns på den webbsidan. Du kan också kontrollera annonsens kontaktuppgifter och kontaktpersonens riktiga kontaktuppgifter med hjälp av Helsingfors universitets personsökningsverktyg.
  • Helsingfors universitets rekryteringar sker i regel alltid med hjälp av ett rekryteringssystem. En extern sökande skapar först en sökandeprofil i rekryteringssystemet, och när det har lyckats får den sökande alltid en bekräftelse till sin e-post. Om rekryteringen genomförs på ett annat sätt än via rekryteringssystemet ska du kontrollera om rekryteringen är äkta.
  • Om du söker ett jobb och det känns som att den andra parten i rekryteringsprocessen försöker skynda på dig ska du vara på din vakt. I universitetets rekryteringsprocess kommunicerar universitetet med den sökande i flera repriser under processen. Därutöver bedöms den sökande till exempel genom att kalla hen på intervju innan arbetsavtal ingås.
  • Vid rekryteringar kommunicerar vi i regel med den sökande per e-post, aldrig via Whatsapp eller andra meddelandetjänster.
  • Om en platsannons eller rekrytering väcker din misstänksamhet kan du kontakta universitetets serviceadress för rekryteringsfrågor recruitment@helsinki.fi.