Med temat vill vi lyfta fram att universitetet har en särskild samhällelig uppgift i att föregå som exempel när det gäller att stärka jämlikhet och mångfald samt förebygga rasism och diskriminering.
– Alla människor förtjänar att bli behandlade jämlikt och med respekt. Som minoritetsforskare hoppas jag att vi särskilt beaktar de grupper som på många sätt är tvungna att kämpa för sin plats. Dessa grupper är bland annat könsminoriteter och sexuella minoriteter, personer med invandrarbakgrund och samer, säger prorektor Hanna Snellman, som ansvarar för universitetets jämställdhets- och likabehandlingsarbete.
Ur studenternas perspektiv är det viktigt att de kan komma till campus och delta i undervisningen som sig själva utan rädsla, säger Viena Pentikäinen som är styrelsemedlem i Studentkåren vid Helsingfors universitet och ansvarar för dess socialpolitik.
– För studenterna kan jämställdheten visa sig i det allra vardagligaste – de kan vara en del av universitetet med sitt eget namn, universitetets lokaler tar hänsyn till mångfald och kursmaterialen beaktar många olika perspektiv. Alltför ofta förverkligas jämställdheten dock inte. Det är alltså också viktigt att stötta studenterna i att lyfta fram missförhållanden om de stöter på sådana. För många studenter kan universitetets interna principer eller stödkällor vara obekanta, så det är viktigt att informera studenterna om dem i allt större utsträckning. På det sättet kan vi tillsammans göra vårt universitet till en mer jämställd gemenskap, fortsätter Pentikäinen.
Universitetets värderingar som grund för samhällspåverkan
Forskningen, undervisningen och rollen som samhällspåverkare är universitetets och dess medlemmars sätt att göra världen bättre. I den nuvarande världspolitiska situationen är det viktigt att lyfta fram vår expertis inom detta tema. Universitetets värderingar – sanning, bildning, frihet och gemenskap – utgör en fin grund för vårt arbete.
Som stöd för vårt arbete har vi bland annat åtgärden ”Ta hänsyn till könsminoriteters och sexuella minoriteters välbefinnande vid universitetet” som läggs fram i fokusområdet ”Främja en mångfaldig, tillgänglig, icke-diskriminerande och antirasistisk studie- och arbetskultur” i jämställdhets- och likabehandlingsplanen för åren 2025–2028. Alla vid universitetet kan till exempel delta i Prideparadens gemensan start som ordnas tillsammans med Studentkåren vid Helsingfors universitet.
Välkommen att delta i Prideevenemangen!
- Den 17 juni 2025 kl. 14.00–15.30, huvudevenemanget Vetenskap utan gränser – program & Zoom-länk:
- Öppningsord
- Nyyti ry:s projekt QueerMieli, Anders Huldén
- Stöd för studenternas välbefinnande, pedagogisk universitetslektor Henna Asikainen
- Paneldiskussion & publikens frågor, Martina Westman som facilitator
- Slutord
- 25.6.2025 kl. 15.00-17.00 Pridecafé i Handledningshörnan i Kajsahuset (tredje våningen, Fabiansgatan 30)
- 28.6.2025 Prideparad, gemensam start med Studentkåren vid Helsingfors universitet
- Regnbågsplock ur universitetsbibliotekets samling: Pridemånaden till ära har vi samlat ett stort urval läsning i bibliotekets regnbågshylla. Lästips med regnbågstema finns både inom forsknings- och facklitteratur samt memoar- och skönlitteratur.
- 23.6–29.6.2025 Helsingfors universitet hissar flaggan för jämställdhet vid alla campus.