Helsingin yliopiston kestävyys- ja vastuullisuustyötä kokoava Katsaus kestävään hyvinvointiin 2025 -raportti on julkaistu. Raportti pyrkii kuvaamaan esimerkkien avulla kestävyys- ja vastuullisuustyön ja -tekojen laajuutta ja moninaisuutta kautta yliopiston. Raportissa kuvataan lisäksi kestävyys- ja vastuullisuusohjelman sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toimenpiteiden edistyminen viime vuoden aikana.
Esimerkkejä vuoden 2025 kestävyys- ja vastuullisuusteoista:
Yliopisto edisti vastuullista tutkimusta ja teki päätöksiä uusista kestävyysteemaisista koulutusohjelmista
- Vastuullista tiedettä edistettiin esimerkiksi ottamalla käyttöön digitaalisen MyResearch- palvelun, joka tukee tutkijoita vastuullisen tutkimuksen suunnittelussa ja dokumentoinnissa sekä tarjoaa sujuvan väylän eettisen ennakkoarvioinnin hakemiseen. Lisäksi tunnistettiin myös avoimeen tieteeseen liittyvät keskeiset kehityskohteet.
- Yliopisto teki päätöksiä uusien kestävyysteemaisten koulutusohjelmien perustamiseksi. Esimerkkejä uusista ohjelmista ovat Luonto, yhteiskunta ja ympäristöratkaisut - ja Uusiutuvien luonnonvarojen kestävän käytön teknologiat –maisteriohjelmat. Lisäksi Una Europa-yhteistyössä usean vuoden ajan valmisteltu Joint Bachelor in Sustainability (BASUS) -koulutusohjelma käynnistyi syksyllä.
Kansainvälistä vaikuttavuutta ja yhteistyötä
- Yliopisto osallistui marraskuussa YK:n COP30-ilmastokokoukseen Brasilian Belémissä. Osallistumisen tavoitteena oli korostaa tieteellisen tiedon keskeistä roolia globaaleissa ilmastokeskusteluissa.
- Yliopisto hyväksyttiin jäseneksi arvostettuun kansainväliseen Universitas 21 –verkostoon, jossa vahvoina painotuksina ovat kestävyys, tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja esteettömyys. Verkosto yhdistää huipputason yliopistoja kaikista maanosista.
Tekoja tasa-arvon- ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi
- Yliopiston rakennusten esteettömyystiedot julkaistiin. Jatkossa tilojen esteettömyystiedot ovat saatavilla etukäteen, mikä auttaa käyttäjää arvioimaan tilojen saavutettavuutta. Rakennusten esteettömyystiedot löytyvät muun muassa kaikille avoimesta pääkaupunkiseudun Palvelukartasta.
- Palkkauksen avoimuutta ja läpinäkyvyyttä lisättiin. Yliopisto julkaisi vuonna 2025 ensimmäistä kertaa henkilöstön palkkatilastot myös nimikkeittäin. Taustalla on halu toimia avoimemmin ja läpinäkyvämmin kuin Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiivi edellyttää.
Uusia työtä ohjaavia toimenpideohjelmia julkaistiin
- Vuoden aikana julkaistiin vuosille 2025–2028 sekä uusi kestävyys- ja vastuullisuusohjelma että uusi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Molemmat kokoavat yhteen keskeisiä toimenpiteitä aikatauluineen ja vastuutahoineen. Toimenpiteet edistyivät suunnitellusti, ja moni toimenpide saatiin toteutettua jo ensimmäisen toimeenpanovuoden aikana. Raportin liitteissä löytyy lisätietoa toimenpiteiden edistymisestä.
- Vuoden alussa Yliopistopalveluihin perustettiin kestävän hyvinvoinnin yksikkö, joka vastaa kestävyys- ja vastuullisuustyön kokonaisvaltaisesta edistämisestä ja koordinoinnista. Yksikkö tukee ja kehittää lisäksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä, opiskelu- ja työhyvinvointia sekä vastaa henkilöstön osaamisen kehittämisestä.
Tutustu