Avoin ja hakijaa arvostava rekrytointi
Tutustu rekrytointiprosessiimme ja rekrytoinnin periaatteisiin.
Rekrytointi Helsingin yliopistossa
Rekrytoinnin vaiheet

Rekrytointiprosessimme voi vaihdella hakemastasi tehtävästä riippuen.

Rekrytointiprosessimme tenure track -tehtäviin on kuvattu täällä.

 

Rekrytoinnin yhdenvertaisuus ja julkisuus

Helsingin yliopisto on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työnantaja ja tämä ohjaa myös rekrytointejamme. Haluamme rekrytoida yliopistoon eri taustoista tulevia osaajia, sillä arvostamme moninaista työyhteisöä.

Henkilövalinnat tehdään perustuen siihen tietoon, jonka saamme hakijalta itseltään tai rekrytointiprosessin aikana. Perustamme valintapäätökset ennalta määriteltyihin arviointikriteereihin. Kiinnitämme huomiota henkilövalintojen laatuun.

Helsingin yliopisto on julkisoikeudellinen toimija, siksi rekrytointimme ovat julkisia. Valintapäätökset ja tehtäviin tulleet hakemukset ovat nähtävillä pyydettäessä. Yliopisto ei koskaan julkaise tietoa hakijoista ilman erityistä pyyntöä. Tässäkin tapauksessa kaikki henkilöön viittaava tieto piilotetaan tarkasti, jotta voit olla rauhassa yksityisyytesi säilymisestä.

 

 

Avoimet työpaikat

Katso täältä avoimet työpaikkamme ja hakemisessa auttavat ohjeet.