Think & Lead

Think & Lead on ohjelma sinulle, Helsingin yliopiston alumni, joka haluat urallasi edetä asiantuntijasta johtajaksi, tai haluat kehittää valmiuksiasi toimia esimiehenä. Ohjelman kautta pääset jakamaan omaa kokemustasi, opit ja saat tukea muilta alumneilta sekä saat uusia näkökulmia johtamiseen akateemisen tutkimuksen ja yritysmaailman huipulta.

Lukuvuoden 2018-2019 ensimmäinen Think & Lead -aamupäivä järjestettiin 3.10.2018 klo 8.30-10 Kaisa-kirjaston Kaisa-salissa (7. krs). Pureuduimme nykyisen digiajan johtajuudelle asettamiin vaatimuksiin ja johtamisen tapojen muuttumiseen. Kanssamme keskustelemassa olivat Helsingin yliopiston alumnit Pirkko Aminoff (yrittäjä, Mind Avenue Oy:n perustaja) sekä Krista Pahkin (johtaja, Työterveyslaitos).

Keväällä 2019 Think & Lead tarjoaa useita mielenkiintoisia aiheita:

  • 26.2. klo 8-10 (Runeberg -sali, Fabianinkatu 33) Helsingin yliopiston Alumnipäivän merkeissä keskusteltiin tekoälyn kehittymisen merkityksestä johtajuudelle. Tilaisuudessa olivat mukana Nokian teknologia- ja palveluliiketoiminnan johtajana tunnetuksi tullut Silo.ai tekoäly-yhtiön toimitusjohtaja Tero Ojanperä sekä akatemiatutkija, apulaisprofessori Arto Klami Helsingin yliopistosta.
  • 16.4. klo 8-10 (Runeberg -sali, Fabianinkatu 33) viritimme keskustelua koskien luottamuksen ja vuorovaikutuksen merkityksestä johtamisessa. Keskusteluun meitä johdatti Helsinki Alumni Riitta Hyppänen.
  • 16.5. klo 16-18 (Urbarium, Porthania, Yliopistonkatu 3) tarjoutui alumneille mahdollisuus istahtaa Think & Lead -työpajaan aihepiirin ollessa globaalit työelämätaidot. Työpaja toteutettiin yhteistyössä dLearnin kanssa.

#thinkandlead

Katso alta kuvia Think & Lead -ohjelman historian ensimmäisestä tilaisuudesta. Puhumassa olivat tuolloin professori Anne Birgitta Pessi, Alkon toimitusjohtaja Hille Korhonen sekä Juuriharjan toimitusjohtaja Erika Heiskanen.

Kuvat: Anne Ala-Pöllänen

Prof. Anne Birgitta Pessi puhui mm. merkityksellisyyden kokemuksen tärkeydestä. Onnellinen ja merkityksellinen elämä eivät kuitenkaan tarkoita samaa.Hille Korhonen (@HilleKorhonen) puhui mm. hierarkian purkamisesta työpaikoilla ja itse vastuun ottamisesta omasta oppimisesta ja työyhteisöstä.Erika Heiskasen (@ErikaHeiskanen) mukaan suurin osa johtajista ei tunnista eettistä ongelmaa, kun he kohtaavat sen