Arviolta tuhat Helsingin yliopiston opiskelijaa suorittaa vuosittain opintoihin kuuluvan pakollisen tai vapaaehtoisen harjoittelun – kysyntää harjoittelupaikoille siis on! 

Palkkaamalla opiskelijan harjoittelijaksi saat arvokkaan työpanoksen lisäksi tuoretta tietoa yliopistolta. Moni työnantaja löytää harjoittelijasta työntekijän suunniteltua pidempään työsuhteeseen. 

Koska yliopiston koulutustarjonta on Suomen laajin, harjoittelijoita voi etsiä monenlaisiin tehtäviin. Harjoittelija voi tehdä esimerkiksi markkinointiin ja viestintään liittyviä tehtäviä, kuten sosiaalisen median viestintää, verkkosivujen kehittämistä, sisällöntuotantoa tai tapahtumaviestintää. Harjoittelija voi tehdä myös selvityksiä, kyselyitä tai muuta organisaatiota hyödyttävää tutkimusta ja projekteja.  

Harjoittelijan työtehtävien on oltava sellaisia, että niissä pääsee hyödyntämään opinnoissa hankittuja tietoja ja taitoja. Lähtökohtaisesti harjoittelu on opiskelijalle ensimmäisiä kosketuksia omaa koulutusta vastaaviin töihin, mikä on tärkeää huomioida rekrytoinnissa ja työtehtävien määrittelyssä. Työtehtävien on annettava mahdollisuus myös uusien asioiden oppimiselle.

Voit ilmoittaa harjoittelupaikasta JobTeaser-palvelussa. Lue lisää ilmoittamisesta Aarresaaren sivuilla. 

Ota nämä asiat huomioon, kun ilmoitat harjoittelupaikasta:

• Harjoittelun kesto on keskimäärin 3 kuukautta.

• Emme julkaise ilmoituksia palkattomista harjoittelupaikoista. Pidätämme oikeuden olla julkaisematta paikkoja, jotka eivät sovellu opiskelijoillemme. Tutustu julkaisuehtoihimme. 

• Panosta hyvään harjoittelupaikkailmoitukseen. Katso vinkit ilmoituksen tekemiseen.

• Harjoittelupaikkaa voi tarjota myös kansainvälisille opiskelijoille. Kirjoita ilmoitus tällöin englanniksi.  

• Harjoittelupaikka nimeää harjoittelijalle ohjaajan, joka tukee harjoittelijaa harjoittelun onnistumisessa. Katso vinkit ohjauksen tueksi. 

• Harjoittelijan palkka kokopäiväisestä työstä on vähintään Kelan työssäoloehdon täyttävän vähimmäispalkan verran. Helsingin yliopisto tukee opiskelijoiden palkallisia harjoittelumahdollisuuksia harjoittelutukijärjestelmällä. 

Lue lisää:

• Ohjeet harjoittelijan rekrytointiin ja ohjaukseen
• Harjoittelijasta vakituiseksi työntekijäksi
• Harjoittelija tuo työyhteisöön tuoretta osaamista
• Ohjeet ilmoituksen jättämiseen (aarresaari.net)

Lisätiedot, ota yhteyttä urapalveluihin:
employerservices@helsinki.fi

JobTeaser-työpaikkaportaalin kautta tavoitat Helsingin yliopiston opiskelijat ja vastavalmistuneet, jotka etsivät koulutustaan vastaavia töitä. Opiskelijoille voit tarjota erityisesti kesätöitä, osa-aikaista työtä opintojen oheen tai lyhyitä sijaisuuksia. Jo valmistuneiden joukosta voit etsiä tekijöitä haastaviinkin tehtäviin. 

• Yhdellä ilmoituksella voit välittää paikkatarjouksesi vain Helsingin yliopistoon tai valintasi mukaan kahdeksaan muuhun suomalaiseen yliopistoon. 

• Kun haluat tavoittaa Helsingin yliopiston kansainväliset osaajat, kirjoita työpaikkatarjouksesi englanniksi. Kansainvälisiä opiskelijoita Helsingin yliopistossa on lähes 2000. 

• Huolellisesti laadittu ilmoitus houkuttelee hakemaan! Tutustu Aarresaaren sivuilla ohjeisiin ilmoituksen täyttämisestä.

• Emme julkaise opiskelijoillemme koulutusaloiltaan tai muutoin soveltumattomia työpaikkoja. Tutustu julkaisuehtoihimme.  

Sijaisuudet, yhteistyö opiskelijajärjestöjen kanssa ja muut työpaikkaportaalit

Mikäli haluat palkata sijaisen Helsingin yliopiston opiskelijoiden keskuudesta, opiskelijajärjestöt ovat hyvä keino tähän kontaktointiin. 

Tietoa sijaisuuksista ja opiskelijajärjestöistä löydät esimerkiksi täältä: 

• Helsingin aineenopettajaksi opiskelevien ry: Etsitkö sijaista –palvelu.

• Yliopiston Farmasiakunta, ilmoita työpaikasta Farmasia-opiskelijoille.

• Tietojenkäsittelytieteen opiskelijoiden ainejärjestö TKO Äly ry, tietoa yritysyhteistyömahdollisuuksista.

• Tavoite lääketieteen opiskelijat Klinikalle.fi -palvelussa.

• Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan sivuilta löydät kaikki yliopiston aine- ja tiedekuntajärjestöt.

Lisätiedot, ota yhteyttä urapalveluihin:
employerservices@helsinki.fi

Onko organisaationne kiinnostunut kansainvälisestä osaamisesta? Helsingin yliopistossa opiskelee noin 2000 kansainvälistä opiskelijaa. Tutustu kansainvälisiin osaajiimme ryhtymällä kummiorganisaatioksi tai rekrytoimalla opiskelijamme!

Mentoroi kansainvälisiä opiskelijoita - UNITalent

Kiinnostaako yritystäsi kansainvälinen osaaminen, mutta et tiedä mistä aloittaa? Tutustu Helsingin yliopiston kansainvälisiin osaajiin HelsinkiUNI International Talent -ohjelman (UNITalent) avulla ja löydä tuleva harjoittelija, kesätyöntekijä tai tulevaisuuden timantti tiimiisi!

Mikä on HelsinkiUNI International Talent -ohjelma?

• Kolmen kuukauden pituinen ohjelma, jonka avulla yritykset ja kansainväliset opiskelijat tutustuvat toisiinsa. Opiskelijoille halutaan ohjelman avulla luoda verkostoja suomalaiseen työelämään ja yritysmaailmaan. 

• Erinomainen tapa rakentaa myönteistä työnantajakuvaa opiskelijoiden keskuudessa ja kokeilla kansainvälistymistä. Monikulttuurinen työyhteisö ruokkii luovuutta! 

• Parhaimmillaan UNITalent johtaa yhteistyöhön myös sen jälkeen. Ohjelman jälkeen yritys ei kuitenkaan sitoudu mihinkään.

Rekrytoi kansainvälinen opiskelija

Helsingin yliopistossa opiskelee paljon kansainvälisiä opiskelijoita, jotka etsivät työ- ja harjoittelupaikkoja Suomesta. Kansainvälisillä opiskelijoilla on kieli- ja kulttuuriosaamista, josta on hyötyä esimerkiksi kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa toimittaessa.

Kansainvälisen opiskelijan palkkaaminen harjoittelijaksi on hyvä keino tarkastella oman organisaatiosi kansainvälisyyttä ja monimuotoisuutta. Se antaa myös mahdollisuuden rekrytointikäytäntöjen yhdenvertaistamiseen.

Kansainvälisen osaajan rekrytoinnissa kannattaa kiinnittää huomiota esimerkiksi seuraaviin asioihin:

• Mieti kielitaitoon liittyvät kysymykset etukäteen – mikä on riittävä kielitaso tehtävässä pärjäämiseen? Onko työssä esimerkiksi mahdollista käyttää englantia, mutta samalla oppia suomen kieltä?
• Ilmoitus kannattaa laatia englanniksi ja ilmoittaa selkeästi, mikäli suomen kieli ei ole tehtävään hakemisen edellytys.
• Kannusta eri taustoista tulevia opiskelijoita hakemaan kertomalla ilmoituksessa esimerkiksi millä tavoin organisaationne pyrkii edistämään monimuotoisuutta tai kansainvälistymistä.
• Muista huomioida monimuotoisuus myös visuaalisesti, mikäli käytät rekrytoinnissa kuvitusta.
• Harkitse myös anonyymin rekrytoinnin mahdollisuutta. Anonyymin rekrytoinnin tarkoituksena on ehkäistä syrjintää rekrytoinnissa ja kiinnittää rekrytoijien huomio ennen kaikkea hakijan osaamiseen ja kyvykkyyteen.
• Lue lisää vinkkejä monimuotoiseen rekrytointiin Työterveyslaitoksen sivuilta: Miten edistää monimuotoisuutta rekrytoinnissa.

EU- ja ETA-maiden kansalaiset saavat työskennellä Suomessa ilman rajoituksia. EU- ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevat opiskelijat saavat työskennellä opintoihinsa kuuluvassa harjoittelussa kokopäiväisesti ja opintoihin liittymättömässä työssä keskimäärin 25 tuntia viikossa lukukauden aikana. Yliopiston loma-aikoina EU- ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevat opiskelijat voivat työskennellä ilman rajoituksia.

Valmistumisen jälkeen EU:n ulkopuoliset kansainväliset opiskelijat voivat hakea oleskelulupaa työnhakua tai yrityksen perustamista varten tällä hetkellä vuodeksi.

Kansainvälisten opiskelijoiden työskentelymahdollisuudet Suomessa: lue lisää Migrin sivuilla.

Lisätiedot, ota yhteyttä urapalveluihin:
employerservices@helsinki.fi

Oletko kiinnostunut näkyvyydestä Helsingin yliopiston opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden keskuudessa? Työnantajaprofiili JobTeaser-työpaikkaportaalissa toimii virtuaalisena näyteikkunanasi 24/7!

Profiili mahdollistaa mm. organisaatiosi esittelyn, arvojen ja kulttuurin esiintuomisen ja työ- ja harjoittelupaikkojen markkinoinnin. Toimintaasi voit esitellä myös videoilla ja halutessasi ohjata opiskelijoita linkeillä muihin omiin sisältöihisi.  

Valittavana kaksi profiilityyppiä

• suppea työnantajaprofiili, joka sisältää välilehdet Tietoa meistä ja Työpaikat. Katso esimerkiksi Meltwaterin yritysprofiili.     
• laaja työnantajaprofiili sisältää edellisten lisäksi mahdollisuuden markkinoida tapahtumia, julkaista uutisia ja kertoa tarkemmin tiimeistänne. Katso esimerkiksi JobTeaserin yritysprofiili.      

Tee organisaatiostasi mielenkiintoinen opiskelijoille

• Opiskelijoille on tärkeää tehdä työtä, jolla on merkitystä. Tuo esiin organisaationne missio ja kulttuuri!
• Käytä tekstin lisäksi eläviä elementtejä, kuten videoita ja kuvia.    
• Kerro tarinoita ja esimerkkejä siitä, miten organisaationne välittää työntekijöistään tai on joustava.    
• Tuo esiin organisaationne yhteisöllisyys ja edut. Opiskelijoita kiinnostaa esimerkiksi mahdollisuus etätyöhön ja joustavat työajat.  

Kaikkea ei tarvitse päivittää profiiliin, vaan voit lisätä linkityksiä omille verkkosivuillenne.  

Työnantajaprofiili Helsingin yliopiston JobTeaserissa on maksuton. Jos olette kiinnostuneita näkyvyydestä useammassa yliopistossa ja korkeakoulussa samalla profiililla, JobTeaser tarjoaa tähän mahdollisuuden maksullisena palveluna.  

Helsingin yliopistolla JobTeaserin käyttäjämäärät kasvavat tasaisesti, palveluun on rekisteröitynyt yli 7000 opiskelijaa ja alumnia (tieto päivitetty 16.3.2021).

Ota yhteyttä urapalveluihin

Jos kiinnostuit työnantajaprofiilista, ota meihin yhteyttä: employerservices@helsinki.fi.

Kartoitamme organisaatiosi tarpeet ja kerromme lisää työnantajaprofiileista.

Yliopisto tekee tiiviisti yhteistyötä yritysten ja yhteiskunnan kanssa ratkaistaakseen aitoja ongelmia innovatiivisilla ja käytännöllisillä ratkaisuilla. Yksi muoto tästä ovat maisterintutkielmat.

Maisterintutkielman toimeksiannoiksi sopivat erinomaisesti projektiluontoiset tutkimus- ja kartoitustehtävät. Opiskelijalle maisterintutkielma on osaamisen näyte ja muodostaa selkeän kokonaisuuden, jolle määritellään tutkimustehtävä, tavoite, laajuus ja aikataulu.

Opinnäyteyhteistyötä tehdään kaikilla koulutusaloilla ja yhteistyökumppaneita löytyy monipuolisesti eri työnantajasektoreilta.

Voit ilmoittaa maisterintutkielman aiheesta JobTeaserissa. Opiskelijat ottavat suoraan yhteyttä, jos aihe kiinnostaa ja sopii heidän opintoihinsa. Opiskelija huolehtii oman koulutusohjelmansa hyväksynnästä opinnäytetyön aiheelle ja toimeksiannolle. 

Huom! Helsingin yliopistolla on erilaisia käytäntöjä maisterintutkielman tekemisestä toimeksiantona. Käytänteitä selvitetään parhaillaan ja ohjeet ovat työn alla.

Yliopisto voi myös olla sopimusosapuoli. Helsingin yliopistolla ei ole lahjakirjakäytäntöä tai säätiötä, jota kautta maisterintutkielman toimeksiannon voi rahoittaa.

Aarresaaren sivuilta löydät ohjeet ilmoituksen jättämiseen.

Lisätiedot, ota yhteyttä urapalveluihin:
employerservices@helsinki.fi

HELSUS Co-Creation Lab on fasilitoitu, yhteisluomiseen perustuva prosessi, jonka aikana opiskelijat tekevät maisterintutkielmansa yrityspartnereiden antamien kestävyyshaasteiden pohjalta. Kutakin kestävyyshaastetta tarkastellaan poikkitieteellisesti eri alojen opiskelijoiden näkökulmista. 

Co-creation Labin aikana opiskelija vastaa yhteistyökumppanin esittämään kestävyyshaasteeseen ja kirjoittaa maisterintutkielmansa prosessin aikana täsmentyvästä aiheesta. Verkostoituminen ja kokemuksen kerryttäminen ovat oleellinen osa prosessia, jossa tuomme yhteen todelliset kestävyyshaasteet ja tulevaisuuden asiantuntijat.

Co-Creation järjestettiin ensimmäisen kerran lukukaudella 2019-2020. Sen teemana oli kiertotalous ja kumppaneina UPM-Kymmene, Valio, Outotec  ja ympäristöministeriö. Vuoden 2022 Helsus Co-Creation Labissa ovat mukana Helen, Valmet, Metsägroup ja HSY. 

Lisätietoja ja ota yhteyttä:
businessteam@helsinki.fi 

Helsinki Think Company on Helsingin yliopiston yrittäjyysyhteisö, joka tukee etenkin opiskelijoiden, tutkijoiden ja yrittäjien osaamisen kehittämistä. Think Company valmentaa taitoihin ja auttaa löytämään verkostoja, joiden kautta akateemista osaamista on mahdollista viedä käytäntöön yrittäjänä, yleisemmin työelämässä tai laajemman yhteiskunnallisen ongelmanratkaisun kautta.

Helsinki Think Companylla on yhteistyöskentelytilat kaikilla neljällä Helsingin yliopiston kampuksella. Tilojen lisäksi Think Company tuottaa monipuolisesti erilaisia työpajoja, tapahtumia, haastekilpailuja ja ohjelmia poikkitieteellisesti yli kampus- ja organisaatiorajojen. Think Company onkin kerryttänyt osaamista yhteiskehittämisestä, fasilitoinnista, työpajasuunnittelusta, esiiintymisvalmennuksesta, tiimityön tukemisesta, ideoinnin tukemisesta, projektisuunnittelusta, palvelumuotoilusta ja tapahtumatuotannosta vuodesta 2013 lähtien.

Tilojen ja tapahtumien ohella Think Companyn toiminnan ytimessä on yhteiskunnallisesta muutoksesta ja yrittäjyydestä kiinnostunut yhteisö, joka on opiskelijoita, tutkijoita, alumneja, yhteistyökumppaneita, yrittäjiä, korkeakouluja ja suomalaista innovaatioekosysteemiä kattava verkosto. Think Company tavoittaa kohderyhmäänsä laajasti tilojen, sisältöjen, yhteisön ja eri viestintäkanavien kautta.

Yritys- tai yhteistyökumppani mukana toiminnassa

Palveluna Helsinki Think Company toteuttaa eri tavoitteiden ympärille rakentuvia yhteiskehittämiseen perustuvia ohjelmakokonaisuuksia yhdessä yritys- ja organisaatiokumppaneiden kanssa. Erilaisten idea- ja haastaohjelmien tai -kilpailujen kautta kumppani pystyy esimerkiksi hakemaan ratkaisua tunnistamiinsa ongelmiin opiskelijoiden ja tutkijoiden kanssa, kirkastamaan työnantajamielikuvaansa, tuomaan eri toimijoita yhteen ratkaisemaan yhteisiä haasteita tai nostamaan ratkaisijoita ja ratkaisuideoita oman organisaationsa sisältä.

Helsinki Think Company on erikoistunut laajoihin ja vaikuttaviin yhteiskunnallisiin ja ympäristöön liittyviin haasteisiin ja rakentanut onnistuneita ohjelmakokonaisuuksia eri yritysten, järjestöjen ja julkisten toimijoiden kanssa. Yhteistyökumppaneita ovat olleet muun muassa Fazer, Kone, Sitra, Roche, Pohjolan Voima, Taideyliopisto, Aalto-yliopisto, Haaga-Helia, Laurea, LUKE, E2, Kansalliskirjasto, CSC, Vikes, Uudenmaan liitto, Suomen pakolaisapu  ja valtiovarainministeriö.

Laajempien ohjelmakokonaisuuksien ohella Think Company tarjoaa fasilitointia ja suunnittelua yksittäisiin työpajoihin ja työpajakokonaisuuksiin. Teemat muotoillaan yhdessä asiakkaan kanssa vastaamaan käsillä olevia tarpeita, ja niitä voivat olla esimerkiksi ongelmanratkaisu, yhteistyön suunnittelu, tiimityön kehittäminen, yrittäjämäiset taidot, projektisuunnittelu, ideointi, pitchaaminen tai eri sukupolvien väliset haasteet työelämässä.

Think Companyn kanssa on mahdollista tehdä myös opiskelijoita, tutkijoita tai pääkaupungin yrittäjyysekosysteemiä arjessa tavoittavaa tiloihin, verkostoihin tai eri viestintäkanaviin perustuvaa yhteistyötä.

Lisätietoja ja ota yhteyttä:

Think Companyn vastuutiimin tavoittaa osoitteesta https://www.thinkcompany.fi/contact-us. Yhteydenoton kautta on mahdollista pyytää lisätietoja tai sopia tapaaminen, jossa käydään läpi ajatuksia ja toiveita mahdollisesta yhteistyöstä. Jokainen yhteistyö suunnitellaan yhdessä kumppanin kanssa ja hinnoitellaan joustavasti.
 

Voit lähestyä myös suoraan Helsingin yliopiston tiedekunta- ja ainejärjestöjä. Monet järjestöistä etsivät aktiivisesti yrityksistä yhteistyökumppaneita esimerkiksi yritysvierailuja varten. Järjestöjen kautta voit tavoittaa suoraan myös yrityksesi kannalta relevanteimmat osaajat. Osa järjestöistä perii maksua tapahtumien tai työpaikkojen välittämisestä.

Lisätietoja ja ota yhteyttä:
Löydät listan Helsingin ylipiston tiedekunta- ja ainejärjestöistä Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan sivuilta.