Helsingin yliopisto on mukana arvostetussa kansainvälisessä DIGI-net-tutkimusverkostossa, jota koordinoi Mendelin yliopisto Brnossa, Tšekissä. Verkosto tutkii digitalisaation vaikutuksia työmarkkinoiden vanhempien työntekijöiden kokemaan epätasa-arvoon. Euroopassa on käynnissä on digitaalinen vallankumous, jossa informaatioteknologia, robotiikka, tekoäly ja automaatio muokkaavat Euroopan työmarkkinoita uudelleen. Euroopan maiden digitalisaation tasoissa on kuitenkin merkittäviä eroja, ja samalla yli 50-vuotiaiden työntekijöiden osuus jatkaa kasvuaan.
DIGI-net-projektin päätavoitteena on kuroa umpeen merkittäviä aukkoja käsitteellisessä innovaatiotyössä ja kaventaa kuilua akateemisen tutkimuksen ja päätöksenteon välillä, jotta digitalisaation määrittämiin työelämän epätasa-arvoisuuksiin voidaan puuttua tehokkaammin.
Projekti kokoaa yhteen yli 400 tutkijaa 44 maasta ympäri maailmaa. Sitä johtavat professori Martina Rašticová Mendelin yliopistosta (puheenjohtaja) ja professori Petia Genkova Osnabrückin ammattikorkeakoulusta, Saksasta (varapuheenjohtaja).
Helsingin yliopiston valtiotieteellisen tiedekunnan tutkijatohtori Federica Previtali on mukana projektissa. COST (European Cooperation in Science and Technology) -toiminnan kautta tiedekunta verkostoituu sekä osallistuu aiheen kansainväliseen tutkimukseen ja tutkimustulosten levittämiseen paikallisyhteisöille ja poliittisille päättäjille.
Tutkimus toteutetaan viidessä työryhmässä, jotka keskittyvät:
- digitalisaatioon ja epätasa-arvoisuuksiin
- organisaation ikäkulttuuriin
- vanhempien työntekijöiden terveyteen
- politiikan kehittämiseen ja toteuttamiseen
- työskentelyyn sosiaalisen, yritys- ja uutismedian kanssa.
Projektiin kuuluvat myös nuorten tutkijoiden ja innovaattoreiden foorumi sekä vanhempien työntekijöiden viiteryhmä.
Lisätietoja voi lukea projektin verkkosivustolta, digineteu.eu.