Hae dosentiksi

DOSENTIN ARVON MYÖNTÄMISESTÄ TIETEELLISEN PÄTEVYYDEN PERUSTEELLA

Yliopistolain (558/2009) 89 § mukaan yliopisto voi hakemuksesta myöntää dosentin arvon henkilölle, jolla on perusteelliset tiedot omalta alaltaan, julkaisuilla tai muulla tavoin osoitettu kyky itsenäiseen tutkimustyöhön tai taiteelliseen työhön sekä hyvä opetustaito.

Helsingin yliopiston johtosäännössä (1.8.2015, 52.2 §) todetaan, että jos tiedekuntaneuvosto katsoo dosentin arvon myöntämisen tiedekunnan, laitoksen tai oppiaineen toiminnan kannalta tarkoituksenmukaiseksi, se hankkii lausunnon hakijan tieteellisestä pätevyydestä kahdelta asiantuntijalta, jollei se erityisestä syystä katso lausuntoa tarpeettomaksi.

Lisäksi hakijan on annettava julkinen opetusnäyte, jollei sitä erityisestä syystä pidetä tarpeettomana. Tiedekunnan opetustaitotoimikunta antaa lausunnon hakijan opetustaidosta. Opetustaidon arviointi

Tiedekuntaneuvosto päättää saatuaan lausunnot ja selvityksen hakijan opetustaidosta, tekeekö se kanslerille esityksen dosentin arvon myöntämisestä. (Helsingin yliopiston johtosääntö, 1.8.2015, 52.2 §)

Dosentin arvoa hakevan tulee toimittaa hakemusasiakirjat julkaisuluetteloineen sekä valitut julkaisut (lähetettäväksi asiantuntijoille) dosentin arvon hakemisesta vastaavalle henkilöstöasiantuntijalle sähköisesti osoitteeseen hr-eltdk(at)helsinki.fi

Hakijan on hyvä toimittaa asiakirjat englanninkielellä ulkomaalaisen asiantuntijan nimeämisen varalta. Dosentuurin hakija voi kysyä tarkempaa ohjeistusta tiedekunnan tutkimusasioista vastaavalta varadekaanilta tai dosentin arvon hakemisesta vastaavalta henkilöstöasiantuntijalta. Yhteystiedot sivun lopussa.

Hakemusasiakirjojen laadinnassa pyydetään huomioimaan arviointimatriisi.

Hakemukseen sisällytettävä asiakirjat:

  1. vapaamuotoinen hakemus, josta käy ilmi haetun dosentuurin ala
  2. yliopistoportfolio tai kattava CV
  3. julkaisuluettelo
  4. ne julkaisuluetteloon sisältyvät julkaisut (alkuperäisinä/erillispainoksina/kopioina), joilla hakija haluaa osoittaa tieteellisen pätevyytensä hakemansa dosentuurin alalle.
     

Yliopistoportfolio tai kattava CV

Yliopistoportfoliossa tai CV:ssä kuvataan vapaamuotoisesti dosentin arvon hakijan tutkimusalaa ja omaa panosta kyseisellä alalla. Portfoliossa/CV:ssä kuvataan myös tarpeeksi yksityiskohtaisesti tieteellinen jatkokoulutus (mm. ulkomainen ja kotimainen post doc -koulutus, osallistuminen alan tieteellisiin kokouksiin), alan edellyttämä käytännön kokemus tai esimerkiksi kokemus kliinisestä työstä, opetusansiot ja mahdollinen pedagoginen koulutus sekä selvitys väitöskirjatöiden, muiden opinnäytteiden ja tieteellisten tutkimusten ohjaustyöstä. Lisäksi dokumentissa hakija voi kuvata ansioitansa tutkijankouluttajana ja yhteiskunnallisena vaikuttajana. Suoritettu suomalainen erikoiseläinlääkärikolutus tai kansainvälinen diplomaattikoulutus tulee myös mainita portfoliossa/CVssä.

Hakijan on liitettävä selvitys ruotsin-/suomenkielen taidosta, mikäli sitä ei ole saavutettu perustutkinnon suorittamisen yhteydessä.

Julkaisujen määrä

Dosentin arvoa hakevalla henkilöllä tulisi olla kansainvälistä vertaisarviointia käyttävissä julkaisusarjoissa pääsääntöisesti vähintään 10–15 julkaisua (mukaan lukien väitöskirjan julkaisut).

Julkaisuluettelo

Julkaisuluettelo on dosentuurin haussa oleellinen asiakirja, jonka perusteella tiedekuntaneuvosto voi asiantuntijalausuntojen ohella arvioida hakijan tieteellisen julkaisutoiminnan laatua ja laajuutta.

Dosenttihakemukseen sisällytettävän julkaisuluettelon tulee sisältää seuraavat tiedot:

  1. väitöskirjan osatyöt (maininta, että on kuulunut väitöskirjaan)
  2. muut artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on refereekäytäntö
  3. artikkelit tieteellisissä kokoomateoksissa ja konferenssijulkaisuissa, joissa on refereekäytäntö
  4. julkaistut monografiat
  5. muut tieteelliset julkaisut
  6. oppi- ja muut tutkimustyöhön liittyvät kirjat, joissa on toiminut kirjoittajana
  7. tutkimustyöhön liittyvät tiedeyhteisön ulkopuoliselle kohdistetut artikkelit, radio- tai tv-ohjelmat.

Hakemus osoitetaan tutkimuksen ja tieteellisten jatkotutkintojen toimikunnalle ja toimitetaan dosentin arvon hakemisesta vastaavalle henkilöstöasiantuntijalle osoitteeseen hr-eltdk(at)helsinki.fi. Tarvittaessa lisätietoa henkilöstöasiantuntijalta.

Kun hakemus on saapunut tiedekuntaan, pyytää tiedekunta dosentuurin alasta vastaavaa professoria tekemään perustellun esityksen tieteellisen pätevyyden arviointiin sopivista asiantuntijoista. Ehdotuksessa esitellään lyhyesti asiantuntijoiden pätevyys suhteessa dosentuurin alaan. Esitys pyydetään toimittamaan täydennettynä asianosaisten osoite- ja yhteystiedoilla. Dosentuurin hakijalla on oikeus esittää huomautus esitetyistä asiantuntijoista. Asiantuntijoita valittaessa eläinlääketieteellinen tiedekunta on pyrkinyt ennakoimaan mm. hallintolaissa (HL 434/2003, 27 §–28 §) säädetyt esteellisyysperusteet.

Hakemus sekä esitys arvioinnin suorittavista asiantuntijoista käsitellään tutkimuksen ja tieteellisten jatkotutkintojen toimikunnassa, joka puoltaessaan hakemusta vie dosentuurihakemuksen ja asiantuntijoiden nimeämisen tiedekuntaneuvoston päätettäväksi.
Mikäli toimikunta ei voi perustellusta syystä puoltaa hakemusta, lähetään tieto päätöksestä perusteluineen dosentuurin hakijalle. Esittelijä voi viedä dosentuuriasian tiedekuntaneuvoston päätettäväksi vaikka toimikunta ei esittäisikään dosentuurin arviointiprosessin käynnistämistä tiedekuntaneuvostolle, mikäli dosentuurin hakija haluaa saattaa asian tiedekuntaneuvoston päätettäväksi. Mikäli hakija hyväksyy toimikunnan päätöksen, asia raukeaa siihen saakka, kunnes hakija haluaa hakea uudestaan dosentin arvoa esimerkiksi sitten, kun hänellä on laajempaa näyttöä tieteellisestä toiminnastaan.

Kun tiedekuntaneuvosto on tehnyt päätöksensä asiantuntijoista, tiedekunta toimittaa asiantuntijoille hakemusasiakirjat. Aikaa hakemuksen arviointiin annetaan normaalisti 2 kuukautta. Mikäli saapuvat asiantuntijalausunnot ovat dosentuuria puoltavia, pitää dosentin arvoa hakeva näyteluennon tiedekunnasta annetun ohjeistuksen mukaisesti. Prosessin nopeuttamiseksi näyteluento voidaan pitää jo aikaisemmin, kun hakemus on vielä asiantuntijoilla arvioitavana. Tiedekunnan opetustaitotoimikunta ottaa vastaan opetusnäytteen ja antaa lausunnon opetustaidosta.

Hakemusasiakirjojen, saatujen asiantuntijalausuntojen sekä opetustaitotoimikunnan antaman lausunnon perusteella tiedekuntaneuvosto voi tehdä kanslerille esityksen hakijan nimittämisestä hakemansa alan dosentiksi.

Asiantuntijat arvioivat dosentuurin hakijan tieteellistä pätevyyttä ja opetusansioita suhteessa hakemuksessa esitettyyn alaan/aloihin saamiensa asiakirjojen perusteella. Lausunnosta tulee käydä ilmi, onko hakija asiantuntijan mielestä tieteellisesti ansioitunut suhteessa haettuun dosentuurin alaan ja ehdottaako hän hakijan nimittämistä dosentiksi. Asiantuntijat voivat halutessaan jättää yhteislausunnon. Asiantuntijan ei tule ottaa kantaa siihen, onko dosentuurin ala tarpeellinen tiedekunnan kannalta, sillä dosentin arvon myöntö ei perustu tarveharkintaan.

Asiantuntijoita pyydetään lausunnossaan arvioimaan/ottamaan kantaa ainakin seuraaviin osa-alueisiin:
 
Tieteellinen julkaisutuotanto

Hakijan tieteellistä julkaisutuotantoa arvioidaan ensisijaisesti sellaisten artikkeleiden perusteella, jotka on julkaistu/hyväksytty julkaistavaksi kansainvälisissä, asiantuntijamenettelyä käyttävissä julkaisusarjoissa. Julkaisutuotannon laajuutta arvioitaessa huomioidaan kuitenkin myös hakijan muut julkaisut.

  • Hakijan tieteellisen tuotannon määrä ja laatu aihealueittain sekä hakijan tieteellisen tuotannon suhde haettuun dosentin arvon alaan. Onko julkaisujen perusteella hakijalla todennettavissa oman alansa perusteelliset tiedot?
  • Onko hakijalla hyväksytty väitöskirja ja muita tieteellisiä julkaisuja siten, että haettavan dosentuurin alaan kuuluvat tutkimukset tieteelliseltä merkitykseltään ja määrältään vastaavat yhdessä vähintään kahta hyvää väitöskirjaa. Eläinlääketieteellinen tiedekunta suosittaa hakijalta tieteellisten julkaisujen määräksi vähintään 10–15 julkaisua ennen dosentuurin hakua.
  • Hakijan kyky itsenäiseen tutkimukseen. Onko hakija pystynyt luomaan tutkimuslinjansa? Jatkuuko tutkimustyö yhä aktiivisena? Hakijan panos yhteisjulkaisuissa. Onko hakija tieteellisissä julkaisuissa ensimmäinen, toinen vai viimeinen tekijä?
  • Muut julkaisut
     

Tieteellinen jatkokoulutus

Tieteellistä jatkokoulutusta arvioitaessa voidaan huomioida muun muassa:

  • post doc –vaiheen ja sen jälkeinen koulutus ulkomailla ja kotimaassa
  • muu työkokemus ja toiminta väitöksen jälkeen tiedekunnan ulkopuolella muissakin kuin tutkimustehtävissä
  • osallistuminen alansa tieteellisiin kokouksiin
  • kilpailtu tutkimusrahoitus väitöskirjan jälkeen
  • toimiminen kansainvälisten julkaisusarjojen refereenä.
     

Alan edellyttämä käytännön kokemus

  • toiminta tiedekunnan ulkopuolella esim. virkamiehenä
  • kokemus kliinisistä tehtävistä (erityisesti kliinisen alan dosentuureissa)

Opetukselliset ansiot

  • käytännön kokemus opetustyöstä
  • pedagoginen koulutus
  • osallistuminen opetukseen: luennot, kurssien vetäminen jne., oppimateriaalin tuottaminen
  • opetusvirassa toiminen

Erityisesti silloin, kun hakija ei ole toiminut opetusvirassa tai hänen opetuskokemuksensa on muuten vähäistä, yliopistopedagogisten opintojen suorittaminen ennen dosenttihakemuksen jättämistä on suositeltavaa.

Eläinlääketieteellisen tiedekunnan opetustaitotoimikunta arvioi valmisteluryhmien päätöksestä avoinna olevan tehtävän hakijoiden opetustaidon sekä dosentuurihakijoiden opetustaidon.

Opetustaidon arviointi on kaikille hakijoille yhdenmukainen. Arvioinnissa käytetään erityistä arviointimatriisia.
 

Tutkijankouluttajan ansiot ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen

  • kokemus tutkimustyön johtamisesta
  • väitöskirjatyön ja muiden opinnäytteiden ohjauskokemus
  • osallistuminen nuorempien tutkijoiden kouluttamiseen
  • kurssimaisen koulutuksen järjestäminen tutkijoille
  • toimiminen tutkijayhteisössä tai tiedekunnan /yliopiston hallinnossa

Tarvittaessa lisätietoja antavat eläinlääketieteellisen tiedekunnan tutkimusasioista vastaava varadekaani  ja dosentin arvon hakemisesta vastaava henkilöstöasiantuntija Heidi M. Kauppinen: hr-eltdk(at)helsinki.fi.