Työelämä muuttuu Etelä-Pohjanmaallakin; pitkällä tähtäimellä työvoiman saatavuus kiristyy, väestö ikääntyy ja tekijöitä ei löydy enää samoista paikoista kuin ennen. Uusi sivusto kokoaa yhteen yritystarinoita, konkreettisia vinkkejä sekä työkaluja monimuotoisuuden hyödyntämiseen arjessa ja johtamisessa.
– Monimuotoisuus ei ole pk-yritykselle ylimääräinen asia, vaan käytännön mahdollisuus. Se auttaa löytämään osaajia, vahvistaa työyhteisön toimivuutta ja tuo uusia näkökulmia tekemiseen, projektin tutkija Toni Ahvenainen toteaa.
Sivuston sisällöt on suunnattu erityisesti eteläpohjalaisille yrityksille. Kävijä voi tutustua alueen yritysten aitoihin kokemuksiin monimuotoisista työyhteisöistä, löytää arkeen soveltuvia ratkaisuja esimerkiksi rekrytointiin ja perehdytykseen sekä arvioida, missä vaiheessa oma yritys monimuotoisuustyössä on.
Keskiössä on ajatus askel kerrallaan etenevistä ratkaisuista: monimuotoisuuden edistäminen ei edellytä suuria uudistuksia kerralla, vaan toimivia käytäntöjä, jotka sopivat yrityksen omaan tapaan toimia.
Monimuotoisten yritysten Etelä-Pohjanmaa-sivusto on toteutettu Euroopan unionin rahoittamassa ja Helsingin yliopiston Ruralia-instituutin ja Siirtolaisuusinstituutin toteuttamassa MONIoni-INNO-hankkeessa (EAKR).