Varför är det svårt att ändra verksamheten även om det är uppenbart att förändringen är oundviklig? På hurdana arbetsplatser mår folk bra? Vilka psykologiska faktorer påverkar produktiviteten i arbetet? Vad är ledarskap i arbetslivet i dag? Vilka är de viktigaste kompetenserna i arbetslivet i dag och i framtiden? Vilka faktorer förklarar motivationen i arbetet och hur kan den stödjas? Hur kan vi möjliggöra och stödja lärandet och utvecklingen för individer, team och organisationer? Om dessa frågor verkar intressanta och betydelsefulla kan magisterprogrammet i organisationspsykologi vara för dig.
Utbildningen behandlar centrala teorier, angreppssätt och utvecklingsmetoder inom organisationspsykologin. Fokus ligger särskilt på förmågan att arbeta i grupp, interaktionsfärdigheter, metodkompetens, användning och produktion av forskningsbaserad kunskap samt på ett nära samarbete med aktörer på arbetsmarknaden. Det centrala är forskningsbaserad utveckling av organisationers verksamhet.
För vem lämpar sig programmet?
De studenter som antagits till kandidatprogrammet i tillämpad psykologi får direkt studierätt för magisterprogrammet i organisationspsykologi. Studenter med någon annan lämplig kandidatexamen kan också söka till programmet. Exempel på rekommenderade examina är examina från Statsvetenskapliga fakultetens kandidatprogram och kandidatprogram som behandlar ekonomi ur olika synvinklar. Magisterprogrammet i organisationspsykologi lämpar sig också väl för studenter vars kandidatexamen innehåller studier i statistik, datavetenskap eller motsvarande vetenskapsområden.
Magisterprogrammet i organisationspsykologi startar hösten 2026. Studenter som utexamineras från programmet är specialister inom psykologi men inte yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården. Programmet ger utbildning för arbetsuppgifter som inte kräver den legitimation som psykolog som krävs av en yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården.