Pohtiessaan hänen yrittäjänsä taivaltaan, hän noteeraa selvän yrittäjyysohjelmien ja tukiverkkojen puutteen, minkä takia hän on kiitollinen TREMORin kaltaisista ohjelmista, jotka täydentävät tätä vajetta. “Nuorempana minulla ei ollut paljonkaan esikuvia tai resursseja yrittäjyyden saralla… Aloitin yrityksiä, kuten joogastudion ja copywriting-yrityksen enemmän intohimon kuin strategian nimissä. Nyt näen arvon siinä, että minulla on sekä työsuhde, että oma yritys ja pysyn monipuolisena nykypäivän ympäristössä”, hän muistelee.
Mattila on diversiteetin ja suvaitsevaisuuden puolestapuhuja yrittäjyydessä, etenkin naisten ja LGBTQ-yhteisön jäsenten osalta. “Aliedustetuista taustoista tulevien yrittäjien tukeminen on ensiarvoisen tärkeää sosioekonomisten muurien murtamiseksi... Tutkimukset näyttävät, että monipuoliset työpaikat, mukaan lukien ne, joissa on suhteessa enemmän naisia johtotehtävissä menestyvät yleensä paremmin. Näkyvyydellä ja edustuksella on merkitystä, ei vain naisille, vaan myös LGBTQ-yhteisön jäsenille, jotka usein jäävät näkymättömiin yrityskeskusteluissa”, hän toteaa.
Tämä on vain lyhyt tiivistelmä ja koko haastattelu on luettavissa englanniksi
Helsingin Yliipiston