Ohje opetus- ja tutkimustehtävien hakijoille ansioluettelon (CV) laatimiseksi.
Curriculum vitae on lyhyt selostus viran kannalta merkittävistä ansioista ja toiminnasta.

Curriculum vitaen jäsentely ja otsikointi

  1. Full names
  2. Date and place of birth
  3. Current position
    - nykyinen työtehtävä/toimi (mistä lukien ja mihin saakka)
  4. Previous professional appointments
    - aikaisemmat palvelussuhteet
  5. Education
    - tutkinnot, oppiarvot ja vastaavat
  6. Academic awards and honours
    - tieteelliset palkinnot ja huomionosoitukset
  7. Major research funding
    - merkittävä tutkimusrahoitus
  8. Other academic and professional activities
    - muut akateemiset ja ammatilliset ansiot, kuten esimerkiksi aikakausilehtien toimituskuntien jäsenyydet, tieteellisten yhteisöjen jäsenyydet, toiminta aikakausilehtien "referee'nä", toiminta väitöskirjojen esitarkastajana ja väitöstilaisuuksien vastaväittäjänä, huomattavat komitean tai vastaavat jäsenyydet, kyky johtaa tutkimustyötä (esim. tieteellisten projektien johtaminen)
  • Aikamääriä ilmoitettaessa pyydetään välttämään päivämääriä: kuukauden ja vuosiluvun mainitseminen riittää.
  • Palvelussuhteita lueteltaessa pyydetään välttämään liikaa yksityiskohtaisuutta: useissa jaksoissa tapahtunut, vuotta lyhyempi palvelu tulee yhdistellä ammattinimikkeiden mukaan, esimerkiksi "Associate Professor (total 8 months) 2010 - 02".
  • Tiedekunta suosittelee, että CV:en käytettäisiin enintään 3 sivua. Yllä esitettyä otsikointia on noudatettava. Kohdan 8 paisuttamista on vältettävä. Otsikoinnissa esiintymättömien "ylimääräisten" ansioiden (osallistuminen kongresseihin, opetustaito, kielitaito, sotilasarvo, perhesuhteet, harrastukset, suosittelijat, kuvaukset omasta tutkimustyöstä, tulevaisuuden suunnitelmat) esittämistä pyydetään välttämään.
  • Ne CV:ssa esitetyt tiedot, jotka eivät sisälly oikeaksi todistettuun ansioluetteloon, on vaadittaessa dokumentoitava oikeaksi todistetuilla todistusjäljennöksillä tai muulla hyväksyttävällä tavalla.

Tutkimuseettinen neuvottelukunta (TENK): tutkijan ansioluettelomalli

Opetus- ja tutkimushenkilöstön kelpoisuusvaatimukset opetustaidon osalta

Helsingin yliopiston johtosäännön mukaan professorilta edellytetään kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Yliopistonlehtorilta edellytetään kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Tutkijatohtorilta edellytetään tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa ja yliopisto-opettajalta kokemusta opetustyöstä. Dosentin arvoa hakevalla tulee olla hyvä opetustaito.

Opetustaitoa (opetuksellisia ansioita) arvioitaessa otetaan huomioon seuraavat arviointialueet:

  1. pedagoginen koulutus,
  2. opetuskokemus,
  3. taito tuottaa oppimateriaalia,
  4. muut opetustoimessa saavutetut ansiot ja
  5. tarvittaessa opetusnäyte.

Opetustaidon arviointialueita 1-4 arvioidaan hakijan opetuksellisista ansioistaan toimittaman kuvauksen tai yliopistoportfolion perusteella. Opetustaito arvioidaan käyttäen arviointimatriisia.
Opetusansioiden kuvaus pdf
Arviointimatriisi pdf

Opetusnäyte

Opetusnäytteen antaminen tulee nähdä oppimistilanteena. Opetusnäytettä arvioitaessa kiinnitetään ensisijaisesti huomiota siihen, miten hakija kykenee opetusnäytteellä ohjaamaan ja edistämään opetusnäytetilaisuuteen osallistuvien oppimista.

Kaikki opetusnäytetilaisuudet ovat julkisia. Samaa tehtävää hakenut ei kuitenkaan voi olla läsnä tilaisuudessa, jossa kilpahakija antaa opetusnäytteensä. Opetusnäytetilaisuuteen osallistuu ja opetusnäytteen arvioi Opetustaitotoimikunta (jäljempänä OTT). Tiedekunnan nimeämässä OTT:ssä on edustajia sekä opetushenkilöstä ja opiskelijoista

Jos hakija on aiemmin antanut opetusnäytteen maatalous-metsätieteellisessä tiedekunnassa, hän voi halutessaan pyytää vapautusta uuden opetusnäytteen antamisesta. Opetustaitotoimikunta harkitsee tapauskohtaisesti vapautuksen edellytykset.

Opetusnäytettä ei voi uusia, paitsi milloin opetusnäytteen epäonnistuminen on johtunut sairaudesta tai muusta vastaavasta syystä.

Opetusnäytteen aihe, kesto taso ja opetuskieli
Hakija saa itse valita opetusnäytteensä aiheen. Aiheen tulee olla täytettävänä olevan tehtävän alalta. Opetusnäyte tulee antaa suomen kielellä, jos täytettävänä oleva tehtävä on suomenkielinen. Jos tehtävää hakenut on ulkomaalainen tai ei-syntyperäinen Suomen kansalainen, opetusnäyte annetaan englannin kielellä. Opetusnäytteen antamista suunnitellessaan hakijan tulee ottaa huomioon todellinen opetustilanne ja suunnata opetusnäytteensä tilaisuuteen osallistuville. Aihe tulee rajata niin, että sen sisältö ehditään käsitellä 30 minuutin aikana, koska opetusnäyte voi kestää enintään 30 minuuttia. Opetusnäytetilaisuuden alussa hakijan on määriteltävä kuulijoille tarkemmin opetuksen taso (esim. perusopinnot, aineopinnot tai syventävät opinnot) sekä se, mihin kokonaisuuteen opetusnäyte liittyy. Hakijalla on vapaus valita, miten hän opetusnäytteen antaa.

Palautekeskustelu
Opetusnäytteen antamisen jälkeen hakija poistuu salista ja OTT jää keskustelemaan opetusnäytteestä yleisön kanssa (n. 15 min.). Tämän jälkeen seuraa hakijan ja OTT:n välinen palautekeskustelu (n. 15 min.), joka otetaan huomioon hakijan opetustaitoa arvioitaessa. Laitoksen johtaja/varajohtaja ja valmisteluryhmän puheenjohtaja voi niin halutessaan kuunnella palautekeskustelun.

Lausunto
Opetustaitotoimikunta antaa hakijan opetustaidosta kirjallisen lausunnon (kokonaisarvion), jonka hakija saa myöhemmin tehtävän tultua täytetyksi.

Vapaamuotoiseen englanninkieliseen hakemukseen on liitettävä

1. ansioluettelo (CV) ja todistus kielitaidosta sekä lyhyt selvitys seuraavista ansioistaan:

  • tutkimus ja tieteellinen toiminta,
  • osallistuminen hallintotehtäviin,
  • selvitys muusta toiminnasta, jonka hakija haluaa saattaa tiedekunnan tietoon

2. opetusansioiden kuvaus pdf

tai edellä mainitut asiakirjat (kohdat 1-2) sisältävä yliopistoportfolio

3. numeroitu julkaisuluettelo, jossa tieteelliset julkaisut on ryhmitelty seuraavasti:
a) artikkelit kansainvälisissä aikakauslehdissä, joissa refereekäytäntö
b) artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä kokoomateoksissa sekä kansainvälisissä tieteellisissä konferenssijulkaisuissa, joissa refereekäytäntö
c) artikkelit kotimaisissa aikakauslehdissä, joissa refereekäytäntö
d) artikkelit kotimaisissa tieteellisissä kokoomateoksissa sekä kotimaisissa tieteellisissä konferenssijulkaisuissa, joissa refereekäytäntö
e) tieteelliset monografiat
f) muut tieteelliset julkaisut, kuten artikkelit tieteellisissä lehdissä ja konferenssijulkaisuissa, joissa ei ole refereekäytäntöä sekä julkaisut yliopisto- ja laitossarjoissa.

Lisäksi voidaan omana ryhmänään luetella muut julkaisut (oppikirjat, yleistajuiset artikkelit jne.), patentit, tietokoneohjelmat, esitelmät, vierailuluennot, radio- ja TV-ohjelmat ym. Käsikirjoituksista tulee esittää niiden julkaisemisen käsittelyvaihe hakuajan päättymishetkellä.

4. enintään 20 julkaisua ja/tai julkaistavaksi hyväksyttyä käsikirjoitusta. Julkaisut on ryhmiteltävä ja numeroitava käyttäen samoja numeroita kuin julkaisuluettelossa (edellä kohta 3). Ns.artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa on yksi julkaisu ja kukin väitöskirjan osajulkaisuista lasketaan yhdeksi julkaisuksi.

Hakijoita pyydetään varautumaan siihen, että he toimittavat hakuajan päätyttyä tiedekunnan pyynnöstä enintään 20 valitsemaansa julkaisua ja/tai julkaistavaksi
hyväksyttyä käsikirjoitusta lähetettäväksi asiantuntijoille. Julkaisut toimitetaan sähköpostitse pdf-tiedostoina.

Hakemus jätetään liitteineen Helsingin yliopiston sähköiseen rekrytointijärjestelmään Hae paikkaa -linkistä. Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevat sisäiset hakijat jättävät hakemuksensa SAP HR -portaalin kautta.

Vapaamuotoiseen hakemukseen on liitettävä

1.  ansioluettelo (CV) ja todistus kielitaidosta sekä lyhyt selvitys seuraavista ansioista:
   - tutkimus ja tieteellinen toiminta,
   - osallistuminen hallintotehtäviin,
   - selvitys muusta toiminnasta, jonka hakija haluaa saattaa tiedekunnan tietoon

2. opetusansioiden kuvaus pdf
tai edellä mainitut asiakirjat (kohdat 1-2) sisältävä yliopistoportfolio

3. numeroitu julkaisuluettelo, jossa tieteelliset julkaisut on ryhmitelty seuraavasti:
a) artikkelit kansainvälisissä aikakauslehdissä, joissa refereekäytäntö
b) artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä kokoomateoksissa sekä kansainvälisissä tieteellisissä konferenssijulkaisuissa, joissa refereekäytäntö
c) artikkelit kotimaisissa aikakauslehdissä, joissa refereekäytäntö
d) artikkelit kotimaisissa tieteellisissä kokoomateoksissa sekä kotimaisissa tieteellisissä konferenssijulkaisuissa, joissa refereekäytäntö
e) tieteelliset monografiat
f) muut tieteelliset julkaisut, kuten artikkelit tieteellisissä lehdissä ja konferenssijulkaisuissa, joissa ei ole refereekäytäntöä sekä julkaisut yliopisto- ja laitossarjoissa.

Lisäksi voidaan omana ryhmänään luetella muut julkaisut (oppikirjat, yleistajuiset artikkelit jne.), patentit, tietokoneohjelmat, esitelmät, vierailuluennot, radio- ja TV-ohjelmat ym. Käsikirjoituksista tulee esittää niiden julkaisemisen käsittelyvaihe hakuajan päättymishetkellä.

Tutkijatohtorin tehtävää hakevan on liitettävä hakemukseensa lisäksi tutkimussuunnitelma.

Tohtorikoulutettavan tehtävää hakevan on liitettävä hakemukseensa lisäksi tutkimus- ja jatko-opintosuunnitelma.

Hakemus jätetään liitteineen Helsingin yliopiston sähköiseen rekrytointijärjestelmään. Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevat sisäiset hakijat jättävät hakemuksensa SAP HR -portaalin kautta.