Helsingin yliopisto

 

Maikki Friberg -palkinnon saanut Sarah Butcher:

Jokaiselle annettava mahdollisuus parhaaseen suoritukseen

 

Biotekniikan instituutissa työskentelevä professori Sarah Butcher ei halua tuijottaa henkilöiden taustoihin. Nykypäivän yliopiston pitäisi pystyä tasa-arvoisesti tarjoamaan kaikille paras mahdollinen tilaisuus onnistua.

Tämän vuoden Maikki Friberg -tasa-arvopalkinnon saanut Biotekniikan instituutin tutkimusjohtaja Sarah Butcher edustaa itsekin muutamaa vähemmistöä yliopistolla. Viisitoista vuotta vakituisesti Suomessa asuneen Butcherin äidinkieli on englanti. Professorikunnassa naiset ja ulkomaalaiset ovat myös edelleen vähemmistönä.

Butcher ei kuitenkaan tahdo leimautua kiintiövähemmistöläiseksi, joka ajaa muiden vähemmistöjen asiaa ikäänkuin työn puolesta. Hänen mielestään tasa-arvo ei ole keneltäkään pois, vaan ongelmien ratkaisu jonkin ryhmän osalta edistää myös kaikkien muiden etuja yliopistolla.

– Kaikkien tulisi yliopistolla saada paras mahdollinen tilaisuus, täysin riippumatta sukupuolesta, kielestä, kotimaasta tai muista taustatekijöistä, Sarah Butcher sanoo.

Sarah Butcher kuvaileekin itseään vastuulliseksi ihmiseksi. Vastuullisuuden asenne on peräisin jo lapsuuden partioharrastuksesta, ja se on levinnyt vähitellen kaikille oman toiminnan alueille.

– Haluan ensin tunnistaa ongelmakohdat ja sen jälkeen tehdä jotain asioiden parantamiseksi. Erilaisissa komiteoissa pystyy todella vaikuttamaan, vaikken sinänsä erityisesti nauti kokouksissa juoksemisesta, sanoo useissa päättävissä elimissä mukana oleva Butcher.

 

Monenlaiset taustat paremmin huomioon

Yhä lisääntyvä monikielisyys ja sen vaikutukset nousevat väistämättä esille tasa-arvokeskustelussa. Viikin kampuksella työskentelevistä melkoinen osa on jo nykyisin muita kuin suomen- tai ruotsinkielisiä. Joissain yksiköissä ulkomaalaisten osuus on noussut jo puoleen.

Vaikka englanninkielisen viestinnän määrä yliopistolla on jatkuvasti kasvanut, edelleenkin ainoastaan suomenkielen osaaminen tarjoaa mahdollisuuden olla työssä ja opiskelussa täysin tasa-arvoinen. Ongelmana on se, että edes kohtuullisellakaan kieliosaamisella ei aina pärjää.

– Monet lomakkeet, palkka-asioihin liittyvä tieto ja lakitekstit eivät avaudu edes kohtuullisesti suomea osaaville ulkomaalaisille. Johtamiskurssit ovat tähän asti olleet yksinomaan suomen- tai ruotsinkielisiä, vaikka ensi syksynä ilmeisesti alkaa ensimmäinen englanninkielinen kurssi, jo usean vuoden ajan Viikkiin suomenkielen kursseja patistanut Butcher luettelee.

 

Rekrytointi varmistaa tasa-arvoisemman tulevaisuuden

Uusien työntekijöiden rekrytointi on Sarah Butcherin mukaan erinomainen tilaisuus toteuttaa tasa-arvoasioita. Tavoitteena tulisi olla saada yliopistolle parhaat mahdolliset ihmiset, heidän taustastaan välittämättä.

Varsinkin edistyneemmillä tieteen tekemisen tasoilla työhonottoon tulee piirteitä, jotka Sarah Butcher haluaa ottaa huomioon. Monet hakijat ovat parisuhteessa, ja toinenkin puolisko tarvitsisi töitä.

USA:ssa hyvin yleinen kaksoisrekrytointi saisi Butcherin mielestä saada jalansijaa Suomessakin. Tällä tavalla voitaisiin vähentää hyvin yleisiä tilanteita, joissa yleensä tutkija rekrytoidaan ja mukana seuraava tutkijapuoliso tulee ilman työtä täysin vieraaseen maahan.

Pienten lasten vanhempien työskentelymahdollisuudet ovat Pohjoismaissa aivan omaa luokkaansa. Itse työ ei silti kovin hyvin jousta elämäntilanteiden mukaan.

– Vanhempainvapaa ja helposti tarjolla oleva päivähoito ovat mittavia etuja, joita ilman perheellisten tutkijoiden työ olisi vaikeaa. Valitettavan usein tehtävät eivät kuitenkaan jakaudu tasaisesti, ja monet yliopistolaiset saavat kantaakseen liiallisen määrän hallintovastuita, Butcher miettii.

5.6.2013

teksti Elina Raukko

kuva Ari Aalto

 

Aiemmat Maikki Friberg -palkinnonsaajat:

2012 Poliittisen historian opiskelijat Polho ry ja talous- ja sosiaalihistorian opiskelijat Taso ry
2011 Kielikeskus ja sen Erilaiset oppijat -työryhmä (ERI)
2010 Valtiotieteellisen tiedekunnan naistutkimuskori
2009 VTT Liisa Husu
2008 VTT Jukka Lehtonen
2007 Renvall-instituutti
2006 Professori, dekaani Aili Nenola
2005 Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan (HYY) ylläpitämä lapsiparkkitoiminta
2004 dosentti Tuula Gordon
2003 naisoikeuden ja oikeusteorian professori Kevät Nousiainen
2002 akatemiaprofessori Auli Hakulinen
2001 sosiaalipsykologian professori Karmela Liebkind ja didaktiikan lehtori Mirja-Tytti Talib
2000 FT, matematiikan dosentti Marjatta Näätänen
1999 FK, kirjastonhoitaja Eva Isaksson
1998 professori, laitoksen esimies Aila Lauha
1997 kasvatustieteen dosentti Elina Lahelma
1996 dekaani, apulaisprofessori Raija Sollamo