Vakinaistamispolku – Tenure Track

Helsingin yliopisto on ottanut käyttöönsä opetus- ja tutkimushenkilöstön vakinaistamispolun (tenure track), jonka tavoitteena on lisätä akateemisen uran ennustettavuutta, kilpailukykyä ja houkuttelevuutta sekä edistää yliopiston kansainvälistymistä.

Yliopisto palkkaa lahjakkaita ja motivoituneita henkilöitä, jotka ovat suorittaneet tohtorin tutkinnon enintään 10 vuotta sitten ja tämän jälkeen hankkineet tieteellisiä ja muita alalla tarvittavia ansioita.

Henkilöt palkataan apulaisprofessoriksi työsopimussuhteeseen, jonka kesto on 3–5 vuotta valitun henkilön taustan ja kokemuksen mukaan. Menestyksellisen ja ennakkoon sovitut kriteerit täyttävän työskentelyn seurauksena työsopimussuhdetta jatketaan toisella määräaikaisella työsopimuksella, jonka jälkeen henkilö voidaan vakinaistaa professoriksi.

Yliopisto tarjoaa vakinaistamispolulle otettaville henkilöille haasteellisen työn huippututkimuksen ja siihen perustuvan opetuksen piirissä, mahdollisuudet kansainväliseen yhteistyöhön ja edellytykset kasvaa professorin tehtävään.

Rehtorin päätökset ja ohjeet tenure track -hausta

• 14.2.2013 Opetus- ja tutkimushenkilöstön vakinaistamispolku (tenure track) -järjestelmään liittyvä muutos , rehtorin päätös 034/2013
• 1.3.2012 Opetus- ja tutkimushenkilöstön vakinaistamispolku (tenure track) -järjestelmän muuttaminen, rehtorin päätös 039/2012
• 1.3.2012 Opetus- ja tutkimushenkilöstön vakinaistamispolku (tenure track) -järjestelmä Helsingin yliopistossa 1.3.2012 lukien, liite rehtorin päätökseen 039/2012