Opetus- ja tutkimushenkilöstön kelpoisuusvaatimukset Helsingin yliopiston johtosäännön mukaan

4. porras

Professori

Professorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä, sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä. Lisäksi professorin tehtävässä tarvitaan taitoa toimia akateemisena johtajana.

Tutkimusjohtaja ja yli-intendentti

Tutkimusjohtajan ja yli-intendentin tehtävään valittavalta edellytetään vastaavia ansioita kuin professorin tehtävään, kuitenkin niin, että ansioita arvioitaessa otetaan erityisesti huomioon tieteellinen työ ja tuloksellinen toiminta tutkimusryhmän johtamisessa sekä menestyminen ulkopuolisen tutkimusrahoituksen hankkimisessa ja näytöt kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä.

3. porras

Yliopistonlehtori ja kliininen opettaja

Yliopistonlehtorin ja kliinisen opettajan tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä.

Kliinisen opettajan tehtävään voidaan kuitenkin ottaa soveltuvan lisensiaatin tutkinnon suorittanut henkilö, joka on erittäin hyvin perehtynyt tehtäväalaan.

Yliopistotutkija, vanhempi tutkija, tutkimuskoordinaattori ja intendentti

Yliopistotutkijan, vanhemman tutkijan, tutkimuskoordinaattorin ja intendentin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa ja näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa.

Yliopistotutkijan ja vanhemman tutkijan tehtävä edellyttää kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää tutkimusrahoitusta. Tutkimuskoordinaattorin tehtävässä tarvitaan erityisesti kykyä hallinnoida tutkimusprojekteja ja niiden taloutta. Näitä tehtäviä täytettäessä arvostetaan ulkomaista tieteellistä työskentelyä ja näyttöjä kansainvälisestä yhteistyöstä.

Apulaisprofessori

Tätä nimikettä käytetään vain opetus- ja tutkimushenkilöstön vakinaistamispolkujärjestelmän (tenure track) määräaikaisissa työsuhteissa, joiden jälkeen on tarkoitus siirtyä neljännelle portaalle professorin tehtävään. Tämän vakinaistamispolkujärjestelmän soveltamista koskee rehtorin 1.3.2012 antama päätös. Ks. lisätietoja tenure track - järjestelmästä.

2. porras

Tutkijatohtori

Tutkijatohtorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa.

Tutkijatohtorin tehtävä on post doc -vaiheen tehtävä, jossa tyypillisesti toimitaan 3–5 vuotta.

Yliopisto-opettaja

Yliopisto-opettajan tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja kokemusta opetustyöstä. Erityisesti arvostetaan pedagogista koulutusta, taitoa tuottaa oppimateriaalia ja antaa opetusta monipuolisesti.

Yliopisto-opettajan nimikettä käytetään vain rajoitetusti hyvin käytännönläheisissä tehtävissä.

1. porras

Tohtorikoulutettava

Tohtorikoulutettavan tehtävään valittavalta edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa ja hyväksyttyä tutkimussuunnitelmaa. Lisäksi edellytetään tutkinnon suorittamisen yhteydessä ja muutoin osoitettua kykyä ja motivoitumista jatko-opintoihin ja tohtorin tutkinnon suorittamiseen opinto- ja tutkimussuunnitelman mukaisesti.

Tohtorikoulutettavaksi voidaan ottaa myös perustutkinto-opintojen ohella jatko-opintoja suorittava opiskelija, jos tämä perustuu tiedekunnassa vahvistettuun jatko-opiskelujärjestelmään.

Erikoistuva lääkäri/hammaslääkäri/eläinlääkäri

Tavoitteena on erikoistuminen tietylle lääketieteen, hammaslääketieteen tai eläinlääketieteen alueelle. Osa työajasta käytetään omiin erikoistumisopintoihin.

Tutkimusavustaja ja opetusavustaja

Tutkimusavustajaksi ja opetusavustajaksi voidaan ottaa vain perustutkinto-opintoja suorittava opiskelija. Tarkoitus on, että työ liittyy henkilön omiin opintoihin. Jos tehtävät ovat muita kuin opintoihin liittyviä, sijoittuu henkilö muun henkilöstön puolelle esimerkiksi teknisenä avustajana.