Anställning – Tenure track

Helsingfors universitet har infört ett karriärsystem (tenure track) för undervisnings- och forskningspersonal som ska göra den akademiska karriären mer förutsägbar, konkurrenskraftig och lockande och samtidigt medverka till att göra universitetet mer internationellt.

Urvalskriterier

Till karriärsystemet kan man välja personer som avlagt doktorsexamen högst 10 år tidigare och som sedan dess har förvärvat lovande vetenskapliga och andra meriter. Utöver erfarenhet av forskning och undervisning anses arbete utomlands och annan internationell erfarenhet som viktiga meriter. Av betydelse är också att de sökande kan visa prov på anskaffning av extern forskningsfinansiering.

Karriärstegen

Den som anställs inom ramen för karriärsystemet anställs som biträdande professor (assistant professor) på viss tid. Under anställningen följs den anställdas arbete och utvärderas enligt vissa kriterier som fastställs i samband med anställandet. En positiv utvärdering leder till en ny visstidsanställning som biträdande professor (associate professor) och målet är en fast anställning som professor.  

Universitetet erbjuder tenure track-anställningar med utmanande arbetsuppgifter inom toppforskning och forskningsbaserad undervisning, möjligheter till internationellt samarbete och möjlighet till ordinarie anställning som professor.

Rektors beslut och anvisningar

Lediga arbetsplatser : undervisning och forskning
Lediga arbetsplatser : övrigt arbete
Övriga möjligheter
Universitetet som arbetsgivare