Helsingfors universitet som arbetsgivare

Helsingfors universitet är ett av de ledande moderna forskningsuniversiteten i världen samt Finlands äldsta och mest mångvetenskapliga universitet. På de 4 campusområdena finns sammanlagt 11 fakulteter. Förutom i Helsingfors fungerar universitetet på 20 andra orter i Finland. Här finns 36 200 examensstuderanden och 8 400 anställda. Årligen avläggs 5 800 examina vid universitetet. Av dem är 430 doktorsexamina.

Vi koncentrerar oss på vetenskaplig forskning och forskarutbildning av hög standard.  Undervisningen baseras på den vetenskapliga forskningen. Vår verksamhet betjänar människans vetgirighet och behov att utveckla sig samt samhällets utveckling och näringslivet. Vi har mångsidiga internationella kontakter och omkring 80 samarbetskontrakt med universitet i de olika världsdelarna. Våra forskare nyttjas ofta som specialister inom internationella vetenskapliga samfund, möten och publikationer. Vi är med i förbundet för europeiska forskningsuniversitet (League of European Research Universities, LERU).

Avlöning

Vi har ett avlöningssystem där lönen bestäms enligt hur krävande uppgifterna är i kombination med personlig prestation. Syftet med lönesystemet är en rättvis och motiverande avlöning som stöder vår konkurrenskraft på arbetsmarknaden, personalens utveckling och inriktning på mera utmanande uppgifter, samt uppmuntrar personalen till bättre prestationer även inom förmans- och ledningsuppgifter.

Utveckling av arbetsgemenskapen

Vi arbetar för att utveckla arbetsgemenskapen till en arbets- och inlärningsmiljö som engagerar, motiverar och belönar sina medlemmar, för att människornas kreativitet skall få utrymme och en god personalpolitik som jämställer olika personalgrupper skall förverkligas. I enlighet med vår strategi är vi förbundna att befrämja jämställdhet och likvärdighet samt motverka diskriminering i all vår verksamhet. Vi har som mål att identifiera och avlägsna sådana rutiner och strukturer som ger upphov till ojämställdhet och upprätthåller den. Likvärdig behandling av personalen är en del av vår kvalitetsverksamhet.

Vi anordnar personalutbildning av hög kvalitet för att utveckla vår personals sakkunskap. Som arbetsgemenskap ser vi till att nya arbetstagare integreras både i sina arbetsuppgifter inom sin egen enhet och i hela universitetsgemenskapen. De regelbundna utvecklingssamtalen och arbetsenheternas sammankomster ger en god grund för kontinuerlig utveckling av personal och arbetsgemenskap.

Arbetstrivsel

Vi främjar våra arbetstagares arbetstrivsel på många olika sätt. Vi satsar brett på arbetarskydd och vi erbjuder våra arbetstagare preventiv arbetshälsovård. Personalen har också tillgång till mångsidiga konditionstjänster.