Hanki työnohjaajan tai valmentajan pätevyys

Työnohjaus on:  

”Työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Työnohjauksen keskeinen väline on vuorovaikutusprosessi. Siinä voimavarat vapautuvat ratkaisujen löytämiseen ja toteuttamiseen.”
(Suomen Työnohjaajat ry, Story).

Työnohjaus on koulutetun työnohjaajan avulla tapahtuvaa oman työn tutkimista, työtapojen vaikutuksen tiedostamista ja työmotivaation ylläpitoa. Se on tilaisuus tarkastella omaa työhyvinvointia ja ammatillista kasvua sekä työn laatua.
Työnohjausta voidaan käyttää mm. asiakastyössä, kehittämishankkeiden ja muutostilanteiden ohjauksessa, johtamisen valmennuksessa sekä esimiestyön tukemisessa yksilö, ryhmä ja työyhteisömuotoisena. Työnohjaus, coaching ja valmennukset antavat esimiehille ja kehittäjille myös välineitä omaan työhönsä.

Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenialla on vankat perinteet yhtenä maamme johtavana työnohjaajien kouluttajana.

Työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille 22.9.2012- 7.6.2014 (60 op)
Työnohjaajakoulutus on tarkoitettu koulutetuille psykoterapeuteille. Koulutukseen pääsyn edellytyksenä on Valviran myöntämä psykoterapeuttipätevyys tai sen saaminen puoli vuotta koulutuksen alkamisen jälkeen. 60 opintopisteen koulutus takaa osallistujille työnohjaajan pätevyyden kuntien, yliopistosairaaloiden ja muiden työnohjauksen tilaajien kilpailutuksissa.
Lue lisää ja ilmoittaudu »»

Kehittävä työnohjaaja - työnohjaus, coaching ja fasilitointi oppimisprosessin tukena, 25.10. 2012–syksy 2014
Koulutus antaa sekä teoreettiset että käytännön valmiudet toimia itsenäisenä ja kehittymistä edistävänä työnohjaajana, coachina ja fasilitaattorina erilaisissa työelämään liittyvissä kehitysprosesseissa.
Lue lisää ja ilmoittaudu »»

Ratkaisukeskeinen gerontologinen/ muistityö –valmentaja (20 op), syksy 2012 – kevät 2014, ennakkotieto
Koulutus soveltuu sosiaali- ja terveystoimen ammattilaisille, kuten esimiehille, sairaanhoitajille, sosiaalityöntekijöille, terapiahenkilökunnalle, opettajille ja työnohjaajille. Koulutus tarjoaa monipuolisia ratkaisuja ja välineitä gerontologisen työn haasteisiin ja rikastamiseen.
Lisätietoja:

• Projektipäällikkö, FT, dos. Ulla Eloniemi-Sulkava (gerontologia), puh. 050 318 5010,
  ulla.eloniemi-sulkava@helsinki.fi
• Erikoissuunnittelija Leena Rasanen, (ratkaisukeskeinen valmennus) puh. 050 404 5883,
  marjaleena.rasanen@helsinki.fi
  

Arbetshandledarutbildning som gemensam inlärningsprocess 14.9.2012–14.6.2014 i Helsingfors och i Tusby (72 sp)
Den svenskspråkiga arbetshandledarutbildningen ger behörighet/legitimitet att verka som arbetshandledare på ett sätt som betonar lärande i en samverkan. Med lärande i en samverkan menas att var och en är både mottagare och givande part, även utbildarna. Lärandet och studierna byggs upp genom arbetsmetoder som är både skapande och interaktiva. På detta sätt är handledarutbildningen utmanande och berikande ur lärandeperspektivet. Deltagarna får verktyg att lära sig genom erfarenheten att verka som arbetshandledare. Samtidigt utvecklas redskap till arbetshandledningen genom att kritiskt bedöma begreppet utgående från olika utgångsteorier.
Läs mera »»

http://www.helsinki.fi/palmenia/svenska/index.htm

Käynnissä olevia koulutuksia:

Työnohjaajakoulutus, 9.5.2012 - 3.5.2014 2014, (80 op)
Koulutuksen keskeisenä tavoitteena on, että osallistujat saavat laaja-alaisen teoreettisen pohjan työnohjaajan tehtävään ja oppivat toimimaan itsenäisinä työnohjaajina tai työnohjauksellisia tietoja ja taitoja työssään soveltavina johtajina ja työntekijöinä. Työnohjaajakoulutuksessa yhdistyy systeeminen ja psykodynaaminen ajattelu sekä toisaalta uudenlaista ymmärrystä edistävä vuovaikutus, toiminnalliset ja visuaaliset menetelmät.

Lisätietoja Palmenian työnohjaakoulutuksista:

Suunnittelija Marianne Terkki-Mallat
p. (09) 191 54012
f. (09) 191 54011
marianne.terkki-mallat@helsinki.fi

Teemme työnohjaajakoulutuksia myös tilauskoulutuksena ja räätälöityinä organisaatioille.