Pääkirjoitus

Koulutus tukee työelämän eri vaiheissa

Työssäkäyvät henkilöt saavat Pohjoismaissa elämänsä aikana 1500 tuntia työhön liittyvää koulutusta. Akateemisesti koulutetuilla täydennyskoulutuksen määrä on alemmin koulutettuihin verrattuna noin kolminkertainen ja he saavat näin ollen työelämänsä aikana viettää koulutuksessa parikin vuotta.

Koulutukseen osallistumisen määrä vähenee kaikissa OECD-maissa iän lisääntyessä. Suomalaiset, hollantilaiset ja ruotsalaiset ovat innokkaimpia aikuiskoulutukseen osallistujia Euroopassa. Noin kaksi kolmasosaa on osallistunut viimeisten 12 kuukauden aikana johonkin muodolliseen koulutukseen. Vähiten osallistutaan aikuiskoulutukseen maissa, joissa tällä hetkellä kansantalous on heikoimmilla. Näitä maita ovat Kreikka, Portugali, Italia ja Espanja.

Akateemisesti koulutettujen suhteellinen osuus kasvaa Suomessa koko ajan. Yliopistojen rooli aikuiskouluttajana vahvistuu. Helsingin yliopistokin on uudessa strategiassaan sitoutunut vahvasti välittämään osaamistaan kehittämällä elinikäisen oppimisen palvelumuotoja. Myös opetus- ja kulttuuriministeriö odottaa yliopistojen järjestävän entistä enemmän laaja-alaisia erikoistumisopintoja, joiden avulla voidaan pitää akateemisesti koulutettujen ammattitaitoa yllä ja kouluttaa henkilöitä uudelleen työelämän tarpeiden muuttuessa.

Palmenialla on merkittävä rooli laajojen koulutusohjelmien toteuttamisessa. Järjestämme satoja pitkäkestoisia koulutuksia vuodessa ja entistä suurempi osa niistä suunnitellaan yhdessä kuntien ja muiden työnantajien kanssa. Meillä on entistä enemmän koulutusta ja kehittämishankkeita toiminta-alueidemme ulkopuolella, myös ulkomailla. Se edellyttää uusien vuorovaikutteisten oppimisympäristöjen kehittämistä, joita professori Kirsti Lonka kuvaa kirjoituksessaan. Tiedon siirto ja oppiminen on tehokkaampaa ja taloudellisempaa verkkojen kautta esimerkiksi Kiinaan ja Etelä-Koreaan kuin ryhmien tuominen tänne tai kouluttajien matkustaminen maasta toiseen.

Työurien pidentäminen on yksi valtiovallan suurista toiveista. Palmenia on mukana monessa hankkeessa, joissa tuetaan uran loppuvaiheissa olevia jaksamaan ja toimimaan tehokkaasti entistä pidempään. Toteutamme myös hankkeita, joissa tehostetaan opiskelijoiden harjoittelua, jotta he valmistuisivat ja siirtyisivät työelämään nopeammin. Näitäkin hankkeita esitellään seuraavilla sivuilla.

Lopuksi haluan kiittää lukijakyselyymme osallistuneita arvokkaasta palautteesta. Se on ollut apuna tämänkin numeron sisältöä ideoidessamme.

Kauko Hämäläinen
Johtaja, päätoimittaja

Palmenia 1/2012 »»