| TTL ja HYT | | | Luottamusmiestoiminta | | | HYT:n edustus yliopistolla |
| Työttömyyden varalta | | | Työtaisteluvalmius | | | Uusi yliopisto |
TTL ja HYT
Työnjako Helsingin yliopiston tieteentekijöiden ja Tieteentekijöiden liiton välillä on seuraava:
TTL:n vastuulla on valtakunnallinen, ”makrotason” edunvalvonta, säädösten valmistelu ja lainsäätäjien lobbaaminen. TTL osallistuu neuvotteluihin valtakunnallisista työehtosopimuksista ja paikallisista palkkaratkaisuista. Liiton luottamusmiehet kussakin yliopistossa valvovat tehtyjen sopimusten noudattamista.
Liitto on arvostettu lausunnonantaja kaikissa akateemista alaa koskevissa uudistuksissa. Sillä oli merkittävä rooli korjailtaessa yliopistolain valmistelua, jopa niin, että opetusministeriössä myönnettiin, ettei heillä ollut käsitystä yliopistojen autonomian merkityksestä ennen kuin liitto antoi siitä lausuntonsa.
Liiton edustajat ovat jatkuvasti yhteydessä yliopistojen henkilöstön asemasta vaikuttaviin päättäjiin. Lisäksi liiton edustajia toimii AKAVAn päättävissä elimissä, samoin JUKO:ssa.
HYT puolestaan toimii paikallisella tasolla TTL:n jäsenyhdistyksen roolissa päätehtävänään jäsenistön palkkauksen, työolojen, oikeudellisen aseman ja sosiaalisten etujen valvonta. HYT seuraa, että valtakunnallisia sopimuksia sovelletaan oikein ja tasapuolisesti Helsingin yliopistossa ja muilla jäsenistön työpaikoilla. Mikäli huomauttamisen aihetta on, puuttuvat luottamusmiehet epäkohtiin neuvotteluissa työnantajan edustajien kanssa.
Lisäksi HYT antaa lausuntoja, laatii aloitteita ja järjestää keskustelutilaisuuksia ajankohtaisista aiheista. HYT:n luottamusmiehet tapaavat useamman kerran vuosittain päivittääkseen tietojaan. Myös TTL järjestää luottamusmiehille koulutusta.
HYT:n edustajia toimii monissa yliopiston tärkeissä toimielimissä.
TIETEENTEKIJÖIDEN LIITON VISIO VUODELLE 2010:
- Jäsenistöllä on turvalliset palvelussuhteet sekä koulutustaan ja tehtäviensä vaativuutta vastaava palkka .
- Liiton jäsenillä on työpaikoillaan korkea ammatillinen arvostus ja sitä vastaava palkkataso sekä hyvät mahdollisuudet uralla etenemiseen.
- Akateemisen loppututkinnon suorittaneen palkkaus on yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa kilpailukykyinen muiden sektoreiden palkkojen kanssa.
- Jäsenistön palkkaus määräytyy pätevyyden, tehtävien vaativuuden sekä osaamisesta palkitsemisen perusteella.
- Valtaosa liiton jäsenistöstä työskentelee pysyvissä tai vähintään viiden vuoden mittaisissa palvelussuhteissa.
- Apurahatutkijat voivat edullisin kustannuksin parantaa sosiaaliturvaansa yhteiskunnan ja apurahan myöntäjän tuella.
- Tieteentekijöiden liitto on jäsenyhdistyksineen yliopistosektorin keskeisin edunvalvoja ja vaikuttaja ja koko AKAVA:n valtiosektorin suurin ammattijärjestö.