| Ajankohtaista | | | Muutokset jäsenasioissa | | | Uusi yliopisto |
Ajankohtaista
Helsingin yliopiston tieteentekijät ry:n sääntömääräinen
kevätkokous pidetään Porthanian opettajien kahvilassa
25.4.2012 kello 17.00.
Esityslista
1 Kokouksen avaus
2 Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri.
3 Valitaan pöytäkirjantarkastajat.
4 Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.
5 Hyväksytään kokouksen työjärjestys.
6 Käsitellään toimintakertomus vuodelta 2011.
7 Esitetään tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto.
8 Vahvistetaan tilinpäätös ja myönnetään vastuuvapaus
tilivelvollisille tai päätetään niistä toimenpiteistä, joihin
tilinpäätös antaa aihetta.
9 Käsitellään muut asiat, joista on tehty kirjallinen
ilmoitus.
10 Kokouksen päättäminen.
Tarjoiluja!
Tervetuloa!
päivitetty 4.4.2012
Mitä:
Tieteentekijöiden liiton Nuorten tutkijoiden työryhmä eli NuTu järjestää nuorempien tutkijoiden edunvalvontaa käsittelevän työpajan teemalla Tutkimuksen ja opetuksen yhteensovittaminen nuorempien tutkijoiden työn arjessa.
Milloin ja missä:
Maanantaina 14.5.2012 (klo 11.30-15.30) Helsingissä (paikka riippuu osallistujamäärästä)
Ilmoittautumiset (riku.matilainen@tieteentekijoidenliiitto.fi) viimeistään 12.4.2012. Tarvitsemme tiedon osallistujista näin aikaisin, jotta tiedämme, minkä kokoisen tilan varaamme työpajaa varten.
Tilaisuus on maksuton ja sisältää lounaan ja iltapäiväkahvit.
Kenelle:
Nuoremmille tutkijoille (= tohtorikoulutettavat sekä hiljattain väitelleet)
Työpajaan osallistuvilla ei tarvitse olla kokemusta ay-liikkeessä toimimisesta tai yliopistohallinnosta. Toivoisimme kuitenkin, että HYT:n kiintiöstä tulevat osallistujat olisivat HYT:n tai ainakin Tieteentekijöiden liiton jäseniä ja jotenkin yhteydessä Helsingin yliopistoon, työsuhteen tai jatko-opinto-oikeuden kautta. Toivomme mukaan myös miehiä, apurahatutkijoita ja hiljattain väitelleitä nuorempia tutkijoita.
Kymmenen ensimmäistä mahtuu varmasti mukaan!
Teemat:
Työpajassa on viisi teemaa: 1) Opetuksen määrä ja kuormittavuus, 2) Opetuksen laatu ja miten se tukee ja pätevöittää nuorempaa tutkijaa, 3) Palkka ja palkkiot, 4) Tutkijoita vai opiskelijoita? 5) Eri rahoitusmuodot ja nuorempien tutkijoiden yhdenvertaisuus.
Työpaja on ensimmäinen kerta toivottavasti pitkässä ketjussa NuTun järjestämiä nuorempien tutkijoiden tapaamisia, joissa eri yliopistojen ja jäsenyhdistysten nuoremmat tutkijat pohtivat yhdessä heille tärkeitä ammatillisen edunvalvonnan teemoja ja sitä, miten liitto voisi vielä nykyistäkin paremmin ajaa nuorempien tutkijoiden tarpeita ja toiveita toiminnassaan. Tämän ensimmäisen työpajan teemana on tutkimuksen ja opetuksen suhde ja erityisesti se, miten uusi yliopistolaki ja työehtosopimuksien opetuskattokirjaukset ovat vaikuttaneet nuorempien tutkijoiden työn arkeen eri puolilla Suomea. Yliopistosektorin työehtosopimus ei mielestämme määrittele riittävän selkeästi sitä, millaista opetusta ja kuinka paljon opetusta nuoremmilta tutkijoilta olisi sopivaa odottaa missäkin vaiheessa väitöskirjaprosessia ja miten opetuksesta ja siinä kehittymisestä tulee palkita. Toinen keskeinen teema on se, miten nuoremmat tutkijat käsitetään yliopistoissa: olemmeko me opiskelijoita vai tutkijoita, teemmekö töitä työsuhteessa vai apurahalla ja mitä näiden ero käytännössä meille merkitsee.
Työpajatyöskentelyn perusteella kootaan liitolle ja jäsenyhdistyksille raportti nuorempien tutkijoiden edunvalvonnan tueksi. Työpaja pohjustaa myös syksyllä/loppuvuodesta 2012 (pvm ja paikka vielä auki) järjestettävää valtakunnallista NuTu- seminaaria, joka on kaikille asiasta kiinnostuneille avoin. Työpajan yhteydessä kootaan syksyn seminaaria varten työryhmä ja kartoitetaan samalla mahdollisen nuoremmille tutkijoille suunnatun kyselyn laatimisesta ja analyysista kiinnostuneita nuorempia tutkijoita.
Tulkaa mukaan!
Yhteistyöterveisin,
Nuorten tutkijoiden työryhmän puolesta
Milja Saari, NuTun pj
päivitetty 2.4.2012
Akava Uusimaa järjestää: Yrittäjyys ja EU
Akava Uusimaa aluetoimikunta kutsuu Akavan jäsenjärjestöjen jäsenet Yrittäjyys ja EU -päivään 3.4.2012.
Lisätietoja ja tilaisuuden ohjelma Akavan sivuilla.
päivitetty 14.3.2012
Ehdota Vuoden tieteentekijää tai tieteentekoa!
Entä mikä on mielestäsi tänä vuonna tieteenteon este?
Tieteentekijöiden liitto valitsee vuosittain Vuoden tieteentekijät tai vaihtoehtoisesti Vuoden tieteenteon. Palkintona on kunnian ja julkisuuden lisäksi tietty rahasumma.
Kyseessä ei ole puhdas tiedepalkinto, vaan tunnustus annetaan henkilölle tai teolle, joka tuo positiivista julkisuutta liitolle ja sen ajamille asioille sekä hyödyttää jäsenrekrytointia ja vuoropuhelua jäsenistön kanssa. Valinnan perusteena voi olla esimerkiksi ansioituminen opetus- ja/tai tutkimustyössä tai muussa yliopistotyössä, yliopisto- ja tiedeyhteisössä työskentelevien tieteentekijöiden kannalta merkittävän asian ajaminen tai vaikuttaminen yliopisto- ja tiedepolitiikkaan.
Vuoden tieteentekijän lisäksi TTL nimeää tieteenteon esteen.
Ehdotuksia pyydetään 27.4.2012 mennessä.
Lue lisää ladattavasta esitteestä (pdf).
Helsingin yliopiston työterveyshuollon järjestelyissä eettisiä ongelmia
HYT on yhdessä muiden Helsingin yliopiston henkilöstöjärjestöjen ja pääluottamusmiesten kanssa tehnyt kannanoton eettisestä ongelmasta, joka liittyy yliopiston työterveyshuollon järjestämiseen Mehiläisessä.
Joulukuussa 2011 lehdissä kerrottiin verojärjestelyistä, joilla pörssiyhtiö Mehiläinen Oyj on keventänyt verotustaan tai suorastaan poistanut sen. Joidenkin asiasta kirjoittaneiden mukaan veronmaksussa olisi toimittu Suomen konsernilainsäädännön mukaisesti, siis lain kirjaimen, muttei varmasti hengen mukaisesti.
Rehtoria pyydettiin ottamaan asia esille yliopiston hallituksen kokouksessa ja käymään keskustelua Mehiläinen Oyj:n edustajien kanssa.
Aiheesta muualla:
Åbo Underrättelser (24.2.2012)
Helsingin Sanomat, 23.2.2012
Uusi Suomi, 23.2.2012
Hufvudstadsbladet (Hbl), 23.2.2012
HYT:n vuoden toimintasuunnitelmassa viisi painopistealuetta
HYT:n vuoden 2012 toimintasuunnitelma on nyt luettavissa verkossa. Yhdistyksen syyskokouksessa hyväksytty toimintasuunnitelma sisältää HYTin tulevan vuoden viisi painopistealuetta:
1) Työehtosopimusneuvottelut ja sopimuksesta tiedottaminen
2) Määräaikaisten, apurahatutkijoiden ja nuorempien tutkijoiden sekä sivutoimisten tuntiopettajien aseman parantaminen
3) Hyvän yhteistoimintakulttuurin kehittäminen ja vakiinnuttaminen
4) Opetustehtävien laatu ja määrä
5) Jäsenhankinta ja yhteydenpito jäseniin
päivitetty 8.2.2012
Tiedote 24.1.2012
Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunnan raportti: talous hyytyy, työssäkäyvän palkansaajan näkymät kohtuulliset
Akavan tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunnan tuoreen palkanmuodostuksen seurantaraportin mukaan Suomen talouskasvu hidastui vuoden 2011 loppupuolella ja alkaneen vuoden talouskasvu tulee jäämään niukaksi. Työllisyys koheni vuonna 2011, mutta raportti ennakoi työllisyyden heikkenevän tänä vuonna.
– Vaikeassa tilanteessa raamisopimuksen merkitys talouden vakauttajana korostuu, toteaa Akavan pääekonomisti Eugen Koev.
– Keskipalkkaisen työntekijän ostovoima kohoaa vuonna 2012. Sen sijaan viime vuonna se heikkeni, koska inflaatio oli nopeaa. Kaikkien palkansaajien yhteenlaskettu ostovoima kuitenkin kasvaa vain niukasti vuonna 2012 työllisyyden heikentymisen takia.
– Inflaation ennustetaan olevan tänä vuonna noin 2,7 %, kun viime vuonna se oli 3,4 %. Kulutusverojen kiristymisestä huolimatta inflaatio hidastuu tänä vuonna, koska aikaisempaa heikommat talousnäkymät vaimentavat hintojen nousupainetta.
Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunnan raportti antaa tietoa ansioiden ja hintojen, palkansaajien ostovoiman sekä kilpailukyvyn kehityksestä ja kehitysnäkymistä. Toimikunta hyödyntää arvioissaan valtiovarainministeriön suhdanne-ennustetta. Pääekonomisti Eugen Koev edustaa Akavaa toimikunnassa.
Työttömyyskassojen etuusopas 2012 julkaistu
Vuoden 2012 työttömyyskassojen etuusopas on nyt luettavissa. Työttömyysturvaopas sisältää tietoa työttömyyskassojen
maksamien etuuksien yleisistä saamisehdoista. Yksityiskohtaisempaa tietoa voi pyytää myös Opettajien työttömyyskassasta.
HYT:n jäsenmaksut pysyvät ennallaan
HYT:n syyskokouksessa päätettiin, että yhdistyksen jäsenmaksut pysyvät ennallaan vuonna 2012.
Vuonna 2012 jäsenmaksujen suuruus on:
- 1,1 % bruttopalkasta
- 6 euroa/kk apurahan saajat
- 6 euroa/kk äitiys-, isyys- ja vanhempainlomalla tai hoitovapaalla olevilta, varusmies- tai siviilipalvelustaan suorittavilta, työttömiltä ja opiskelijoilta.
Yhdistyksen jäsenmaksu sisältää Tieteentekijöiden liiton ja työttömyyskassan jäsenmaksun.
Kantotapana käytetään valtakirjaa tai Tieteentekijöiden liiton toimittamia viitepankkisiirtolomakkeita. Viitenumerot toimitetaan tammikuun aikana jäsenrekisteriin ilmoitettuun kotiosoitteeseen.
Työhehtosopimuksista käydään jälleen neuvotteluja
Raamisopimuksen soveltamisesta yliopistosektorille neuvoteltiin loka-marraskussa. Neuvottelut saatiin päätökseen takarajaan mennessä 24.11., jolloin Akavan hallitus hyväksyi sopimuksen.
28.11. työmarkkinajohtajat totesivat raamisopimuksen tarpeeksi kattavaksi. Sopimuksen piirissä on yli 90% palkansaajista.
Tutustu työsopimuksen ensimmäiseen versioon
Yliopistosektorin tällä hetkellä voimassa olevan työehtosopimuksen (TES) päättymispäivä on 29.2.2012.
Kootut tiedotteet TES-neuvotteluista:
24.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 10/2011
Yliopistojen raamisopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos tänään hieman ennen puolta päivää. Sopimuskausi on 1.3.2012 – 31.3.2014. Yleiskorotus 1.3.2012 on suuruudeltaan 1,7 % ja palkkausjärjestelmän taulukoihin kohdennettu järjestelyerä 0,7 %. Sopimuksen toisen jakson yleiskorotus 1.4.2013 on 1,2 % ja järjestelyerä 0,7 %. Raamisopimukseen liittyvä 150 euron kertaerä maksetaan huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä. Vuoden 2013 järjestelyerän toteuttamisesta neuvotellaan 31.5.2012 mennessä. JUKOn yliopistoneuvottelukunta hyväksyi neuvottelutuloksen osaltaan iltapäivällä.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
23.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 9/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi keskeytyivät tiistai-iltana. Erimielisyyden kohteena on aiemmin tehtyjen sopimusten toteuttaminen. JUKOn näkemyksen mukaan osa vanhoista velvoitteista on täyttämättä. Raamisopimuksen osalta osapuolten näkemykset ovat jo melko lähellä toisiaan. Neuvottelukontaktiin pyritään vielä ennen takarajaa, joka on torstaina 24.11 klo 16.00.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
21.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 8/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi jatkuivat sunnuntaina iltapäivällä ja maanantaiaamuna. Suoritusarvioinnin uudistaminen ja kokonaistyössä olevan opetus- ja tutkimushenkilöstön työaikamääräysten täsmentäminen olivat keskeisesti esillä. Yleiskorotuksen ja järjestelyerän suhde on edelleen auki molempien sopimusjaksojen osalta. Neuvotteluja jatketaan tiistaina, jolloin pyritään saavuttamaan neuvottelutulos. Neuvottelujen takaraja on torstaina 24.11.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
18.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 7/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi jatkuivat perjantaina iltapäivällä. Työnantajaliitto jätti loput tekstitavoitteensa, joita oletettavasti vielä tulee täsmentämään. Neuvottelussa oli esillä palkkausjärjestelmän muutostarpeet. Työnantaja haluaisi uudistaa mm. suoritusarviointia. Myös vaativuusarvioinnin joustavoittaminen oli esillä. Seuraava neuvottelutapaaminen on sunnuntaina 20.11.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
16.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 6/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi jatkuivat tänään aamupäivällä. Työnantajaliitto antoi kirjalliset tavoitteensa lukuun ottamatta tekstejä, jotka saataneen tämän viikon perjantaina. Tarjous oli hyvin järjestelyeräpainotteinen ilman kunnollista perälautaa. Tarjous ja järjestöjen tavoitteet ovat vielä kaukana toisistaan.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
14.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 5/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi jatkuivat tänään iltapäivällä. Edellinen tapaaminen oli lauantaina 12.11. Neuvotteluissa on ollut esillä palkkausjärjestelmän kehittämiseen liittyvät kysymykset. Työnantaja antaa omat kirjalliset tavoitteensa seuraavassa tapaamisessa tämän viikon keskiviikkona.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
9.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 4/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi jatkuivat tänään iltapäivällä. Järjestöt esittelivät työnantajalle yhteiset tavoitteensa. Tavoitteena on yleiskorotuspainotteisuus ja sopimuskauden jälkimmäisen jakson lyhentäminen kuukaudella, mutta myös useita tekstikysymyksiä tuotiin pöytään. Työnantaja antaa omat kirjalliset tavoitteensa ensi viikon keskiviikkona. Neuvottelut jatkuvat kuitenkin jo lauantaina 12.11.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
1.11.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 3/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi jatkuivat maanantaina 31.10. ja tiistaina 1.11. Osapuolet ovat tuoneet keskusteluissa esiin omia tavoitteitaan palkkaus- ja työaikajärjestelmien kehittämiseksi. Kirjallisia tavoitteita ei kuitenkaan ole vielä jätetty. Neuvottelut jatkuvat 9.11. Neuvottelujen takaraja on torstai 24.11. Samalla viikolla kokoontuvat kaikkien järjestöjen päättäjät arvioimaan mahdollista neuvottelutulosta.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
26.10.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 2/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi käynnistyivät tänään iltapäivällä. Osapuolet kävivät läpi yleistä neuvottelutilannetta ja viime viikolla sovitun raamisopimuksen soveltamista yliopistosektorilla. Neuvotteluissa oli esillä sopimuskauden pituus ja muoto. Osapuolet sopivat myös neuvotteluaikataulusta. Seuraava kokoontuminen on maanantaina 31.10. Neuvottelujen takaraja on torstai 24.11. Samalla viikolla kokoontuvat kaikkien järjestöjen päättäjät arvioimaan mahdollista neuvottelutulosta.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 0407671877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 0405953773
***
21.10.2011
JUKOn yliopistosektorin neuvottelutiedote (syksyn neuvottelut) 1/2011
Yliopistosektorin neuvottelut raamisopimuksen soveltamiseksi käynnistyvät keskiviikkona 26.10. huolimatta teknologiateollisuuden lakosta.
Neuvottelujen takaraja on torstai 24.11. Samalla viikolla kokoontuvat kaikkien järjestöjen päättäjät arvioimaan mahdollista neuvottelutulosta.
Lisätietoja: neuvottelija Pekka Pankkonen 040 767 1877 ja yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Jorma Virkkala 040 595 3773.
***
Neuvottelutiedotteet julkaistu ensimmäisenä JUKOn sivuilla.
Päivitetty 28.11.2011
Helsingin yliopiston työsuojeluvaalien tulokset: HYT edustettuna
Marraskuun 28. pnä päättyneissä työsuojeluvaaleissa varatyösuojeluvaltuutetuiksi valittiin Milja Saari ja Pekka Kärkkäinen keskustakampuksen alueella 2 ja Päivi Ekholm Viikin kampuksen alueella 7. Lisäksi Päivi Ekholm ja Pirjo Nikula-Ijäs valittiin Viikin kampuksen työsuojelutoimikuntaan.
Työsuojeluvaaleissa Helsingin yliopisto on jaettu kampuksiin ja kampukset puolestaan alueisiin. Jokaiselle alueelle siis valittiin työsuojeluvaltuutettu ja hänelle kaksi varavaltuutettua. Keskustakampuksella alueita on kolme, Kumpulassa yksi ja Viikissä ja Meilahdessa kummassakin kaksi.
Jokaisella kampuksella on 8-jäseninen työsuojelutoimikunta.
Työsuojelua koskevan lain 31 §:n mukaan "työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on (...) perehtyä työpaikkansa työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin sekä työsuojelusäännöksiin". Hänen tulee myös osallistua työsuojelutarkastuksiin ja kiinnittää työntekijöiden huomiota työturvallisuuteen.
HYT:n sääntömääräinen syyskokous pidettiin tiistaina 22.11.2011.
Kokous käsitteli yhdistyksen toimintasuunnitelmaa ja talousarviota vuodelle 2012. Toimintasuunnitelmaan hyväksyttiin kokouksessa esiin tulleilla lisäyksillä. Talousarvio hyväksyttiin hallituksen esityksen mukaisesti.
Syyskokous valitsi myös yhdistyksen hallituksen jäsenet ja varajäsenet (50 % ).
Toimintasuunnitelma tulee HYT:n kotisivuille luettavaksi talven aikana.
Nuorten tutkijoiden klubi Helsingissä 23.11.2011
Nuorten tutkijoiden klubi järjestetään 23.11. Helsingissä, Hotelli Arthurissa. Iltatilaisuus järjestetään Ravintola Villi Wäinössä.
Tilaisuuteen voi ilmoittautua TTL:n kotisivuilla.
Päivän ohjelma:
12.00 LOUNAS
12.45 EDUNVALVONTASI ESITTÄYTYY
13.15 NUORI TUTKIJA – VAIKUTA VIESTILLÄSI
- HYVÄNTUULISTA VUOROVAIKUTUSTA JA MOKAAMISEN RIEMUA
Sari Siikander ja Tobias Zilliacus
Improvisaatioteatteri Stella Polaris
Keskustelua
15.00 TUOTEARVONTA
--------------------------------------
Nuorten tutkijoiden komediaklubi 23.11. klo 19.00 Ravintola Villi Wäinö
19.00 STAND UP –KOMIIKKAA (SAMI HEDBERG) JA TARJOILUA
Järjestäjien lyhyt esittely
Vapaata seurustelua ja verkostoitumista
TUOTEARVONTA
HUOM! Ilmoittautuminen:
www.tieteentekijoidenliitto.fi/nuorettutkijat_ilmoittautuminen
Nuorten tutkijoiden klubi on Tieteentekijöiden liiton sisällä toimiva klubi, jonka yhteydessä järjestetään tapahtumia, klubi-iltoja ja verkostoitumista.
Nuorten tutkijoiden klubi ei ole ikäkysymys. Se on tarkoitettu kaikenikäisille tutkijoille, yliopistolaisille, tieteenteosta kiinnostuneille. Ensimmäinen Nuorten tutkijoiden klubi järjestettiin menestyksekkäästi Turussa 14.9.2011. Lue lisää Turun tapahtumasta Acatiimista.
Työn messu 10.11.2011 klo 17.00
Akava Uusimaa on mukana järjestämässä Työn messua Kallion kirkossa torstaina 10.11.2011 klo 17.00.
Messussa pitää saarnan työelämän tutkija Ulla Aitta (Akava).
Lataa tilaisuuden ohjelma (pdf).
Yliopistojen työelämäopintojen määrään ja laatuun panostettava
Korkeakouluopiskelijoilla tulee olla mahdollisuus oppia työelämässä vaadittavia tietoja ja taitoja jo opiskeluaikana. Akavan opiskelijat ovat huolissaan työelämäopintojen määrästä ja laadusta yliopistoissa.
Akavan opiskelijoiden mukaan kaikkiin korkeakoulututkintoihin tulee sisällyttää pakollisia kursseja, jotka lisäävät yleisiä työelämätaitoja, kuten projektinhallintaosaamista, johtamis- ja alaistaitoja, vuorovaikutustaitoja sekä tieto- ja viestintäteknologiataitoja. Lisäksi korkeakouluja on kannustettava yhteistyöhön yritysmaailman, julkisen sektorin ja työmarkkinajärjestöjen kanssa. Tämä edistäisi opiskelijoiden harjoittelupaikkojen saamista sekä työelämän tarpeiden, odotusten sekä pelisääntöjen tuntemista. Jotta työelämä saa osaavia asiantuntijoita, opiskelijoilla tulee olla koulutuksen antamat työelämävalmiudet.
Tervetuloa HYT:n teatteri-iltaan (2.3.2012)!
HYT tarjoaa jäsenilleen ja heidän seuralaisilleen mahdollisuuden päästä alennettuun hintaan katsomaan helsinkiläisen Ryhmäteatterin uutta kantaesitystä Jatkuvaa kasvua.
Näytöksen ajankohta on perjantai 2.3.2012.
Ilmoittautuminen on päättynyt.
Lisätietoja:
Ryhmäteatterin kotisivut
HYT:n järjestösihteeri
Liitto valitsi Vuoden tieteentekijän ja tieteenteon esteen
Tieteentekijöiden liitto valitsi Vuoden tieteentekijäksi syöpätutkija Anchit Khannan. Khanna tekee väitöskirjaansa Tampereen yliopiston Biolääketieteellisen teknologian yksikössä.
Liitto päätti tänä vuonna valita myös tieteenteon esteen. Valituksi tuli suunnitelma siirtää Kansalliskirjasto pois Helsingin yliopistolta.
Lue perustelut:
Vuoden tieteentekijä 2011
Vuoden tieteenteon este 2011
Vuoden tieteentekijä ja tieteenteon este julkistettiin Nuorten tutkijoiden klubi -tapahtumassa keskiviikkona 12.10. Helsingissä.
Aiheesta muualla:
Helsingin yliopiston kotisivut
Nuorten tutkijoiden klubi saapuu Helsinkiin 12.10.2011
Nuorten tutkijoiden klubi järjestetään Helsingissä, Hotelli Arthurissa. Tilaisuuteen voi ilmoittautua TTL:n kotisivuilla vasemmanpuoleisen päävalikon alareunasta, kohdasta Nuoret tutkijat - ilmoittautuminen.
Nuorten tutkijoiden klubi on Tieteentekijöiden liiton sisällä toimiva klubi, jonka yhteydessä järjestetään tapahtumia, klubi-iltoja ja verkostoitumista.
Nuorten tutkijoiden klubi ei ole ikäkysymys. Se on tarkoitettu kaikenikäisille tutkijoille, yliopistolaisille, tieteenteosta kiinnostuneille. Ensimmäinen Nuorten tutkijoiden klubi järjestettiin menestyksekkäästi Turussa 14.9.2011. Lue lisää Turun tapahtumasta Acatiimista.
Jäseneksi voi nyt liittyä sähköisellä lomakkeella
Tieteentekijöiden liitto otti 1.9.2011 käyttöön sähköisen liittymislomakkeen. Kaikkiin liiton jäsenyhdistyksiin voi siis tästä eteenpäin hakea jäsenyyttä suoraan internetissä.
HYT on Tieteentekijöiden liiton suurin jäsenjärjestö.
Tutkijat osoittavat mieltään yliopiston tilapolitiikkaa vastaan
Helsingin yliopiston Sosiaalitieteen tutkijoista koostuva Franzenia yliopistolaisille -ryhmä pyrki valloittamaan Helsingin yliopiston omistaman Franzenia-rakennuksen. Rakennus on tällä hetkellä tyhjillään. Valtaajat eivät päässeet taloon sisään, mutta ryhmä ilmoittaa blogissaan, että taistelu jatkuu heidän osaltaan. Ryhmä esimerkiks kehottaa apurahatutijoita olemaan maksamatta vuokria tiloista niin kunnes asiaan liittyvät juridiset ja hallinnolliset epäselvyydet on ratkaistu Franzenia yliopistolaisille -ryhmän tarkoituksena on herättää keskustelua yliopiston tilapolitiikasta. Valtiotieteellinen tiedekunta päätti, että apurahatutkijoilta otetaan jatkossa vuokraa työhuoneen käytöstä.
- Apurahatutkijat elävät kaikkein pienimmillä, monet reilusti alle 2 000 euron kuukausituloilla, huomauttaa sosiologian dosentti Tiina Arppe YLE:n uutisille. Keskustelua on käyty erityisesti siitä, että apurahatutkijat ovat muita työntekijöitä huomattavasti huonommassa asemassa, sillä he jäävät lähes kaikkien työsuhde-etujen ulkopuolelle.
Keskustelua käydään tällä hetkellä myös valtiotieteellisen tiedekunnan dekaanin blogin yhteydessä.
HYT seuraa tilannetta.
HYT päivystää kesällä
HYT päivystää koko kesän ajan. Saat meihin parhaiten yhteyttä sähköpostitse hy-tieteentekijat@helsinki.fi tai puhelimella numerosta 044-7400616. Viikolla 26 järjestösihteeri on lomalla, joten kiireellisissä tapauksissa kehoitetaan olemaan suoraan yhteydessä luottamusmiehiin.
Toimisto on auki tarpeen mukaan.
Myös pääluottamusmiehet ja Tieteentekijöiden liitto päivystävät kesällä.
HYT avasi Facebook-sivut
HYT avasi 1.6.2011 omat Facebook-sivunsa. Facebookissa tiedotetaan jatkossa HYT:n ajankohtaisesta toiminnasta sekä järjestön jäsenten kannalta mielenkiintoisista uutisista.
Uutisointi HYT:n kotisivuilla jatkuu kuten ennenkin.
Perhevapaisiin muutoksia
Perhevapaisiin liittyvään työsopimuslakiin on merkitty 1.4.2011 lähtien muutos, jonka mahdollistaa työntekijän poisjäämisen työstä perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi.
Työsopimuslain luvun 4 pykälän 7a "Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi" (197/2011) mainituista oikeuksista sovitaan työnantajan ja työntekijän välisellä määräaikaisella sopimuksella. Työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta vapaan ajalta, mutta työnantajan velvollisuus on selvittää mahdolliset vaihtoehdot työn järjestämiselle sekä tarvittaessa selvittää työntekijälle, miksi vapaa ei poissaolo ei ole mahdollinen.
Lähde: Helsingin yliopiston henkilöstö- ja lakiasiat
Sture Fjäder Akavan uusi puheenjohtaja
Akavan liittokokous valitsi 25.5.2011 Akavan uudeksi puheenjohtajaksi Sture Fjäderin.
HYT kuuluu Akavaan Tieteentekijöiden liiton kautta.
Lue lisää Fjäderin valinnasta täältä
Minna Toivolasta HYT:n uusi puheenjohtaja
HYT:n kevätkokouksen jatkokokouksessa 27.4. valittiin järjestön uudeksi puheenjohtajaksi Minna Toivola. Toivola toimii tutkijana Suomen Akatemian rahoittamassa ProoF-projektissa Nykykielten laitoksessa. Projektissa tutkitaan Helsingin seudulla asuvien maahanmuuttajien ääntämää suomea ja ääntämisen oppimisessa esiintyviä foneettisia ongelmia.
Toivola on toiminut HYT:n hallituksessa vuodesta 2008 lähtien sekä TTL:n hallituksessa vuoden 2011 alusta. HYT:n edellinen puheenjohtaja, Tapani Kaakkuriniemi, jatkaa tehtävissään Helsingin yliopiston pääluottamusmiehenä sekä Tieteentekijöiden liiton puheenjohtajana.
HYT:n toimisto kiinni pääsiäisen ajan
HYT:n toimisto on kiinni pääsiäisspyhien ajan. Sinä aikana onkin aikaa valmistautua vappuun, joten toivotamme kaikille hyvää pääsiäistä!
Kevätkokouksen jatkokokous
Helsingin yliopiston tieteentekijöiden kevätkokouksen jatkokous pidetään keskiviikkona 27.4. kello 16.15 - 18.00 Porthanian opettajien ruokalassa. Paikalle ovat tervetulleita kaikki HYT:n jäsenet
Keväliittokokous
Tieteentekijöiden liiton kevätliittokous pidetään 16.4. m/s Silja Symphonylla. HYT osallistuu kokoukseen muiden Tieteidentekijöiden liiton jäsenjärjestöjen kanssa.
Yliopistot uudistuivat - entä sitten?
Tieteentekijöiden liiton ja Professoriliiton perinteinen kevätseminaari on tönö vuonna otsikoitu: Yliopistot uudistuivat - entä sitten? Seminaari pidetään perjantaina 15.4.2011 Palacen talossa Helsingin Etelörannassa.
Lisätietoa seminaarista TTL:n sivuilta
Kutsu kirjoittamaan
Tieteentekijöiden liitto on käynnistänyt kirjahankkeen, jonka työnimenä on Tieteentekijät, tieteen vapaus ja yliopistojen autonomia .
Hankkeen tavoitteena on tuottaa yliopistovöen kirjoittama kirja tieteentekemisen ja -tekijöiden asemasta ja haasteista yliopistojen uudessa olomuodossa.
Uuden olomuodon seurauksena yliopistojen suhteet sekä valtiovaltaan, elinkeinoelämään ja kansalaisyhteiskuntaan ovat muuttuneet. Lakireformin korostama etääntyminen valtiovallasta on johtamassa uudenlaisiin sidoksiin elinkeinoelämän kanssa.
Vähemmälle huomiolle on jäänyt tieteentekemisen ja yliopistojen suhde kansalaisyhteiskuntaan ja sen kehitykseen. Tiedeyhteisön sisäiset ja ulkoiset kysymykset demokratiasta asettuvat nyt uuteen valoon.
Samalla perinteellinen sivistysajatus ja siten sivistysyliopisto idea on kriisiytynyt kun sidokset kansallisvaltioon ovat purkautumassa ja uuden sivistysajatuksen mittapuuksi on nousemassa koko maapallo, ihmiskunta ja aikakausi.
Tekninen kehitys on myös avannut aivan perustavanlaatuisia uusia tapoja tehdä tutkimusta, julkaista ja levittää tietoa ja tutkimustuloksia.
Kirja on avoin kaikille tiedeyhteisön jäsenille. Puheenvuorojen laajuus on noin 10-12 sivua ja mukaan tullenee noin 10-15 kirjoittajaa.
Kirjan toimittavat tutkija Matti Vesa Volanen (Jytte) ja lehtori Petri Lankoski (Atte), kirjan toimituskuntana toimii Tapani Kaakkuriniemi, Eero Kuparinen, Pirjo Pöllänen, Eeva Rantala Tieteentekijöiden liitosta.
********************************************************************************
Työprosessi:
- Ehdotukset kirjoituksiksi huhtikuun loppuun mennessä (tiivistelmä, korkeintaan yksi liuska),
- Kirjoittajien 1. tapaaminen toukokuun alussa (kirjoitusten rakenne ja sisällyksen perusjäsennys),
- Käsikirjoitukset syyskuun alku
- Palaute käsikirjoituksista syyskuun loppu, 2. kirjoittajatapaaminen
- Käsikirjoitukset lokakuun loppu
- Taitto ja paino marras-joulukuu 2011
Kirjoitusten tiivistelmät toimitetaan Word tiedostona Matti Vesa Volaselle (matti.vesa.volanen@ktl.jyu.fi). Häneltä voi myös kysyä lisätietoja kirjahankkeesta.
HYT:llä uusi järjestösihteeri
HYT:n uutena järjestösihteerinä toimii huhtikuusta 2011 lähtien Nina Järviö. Järviö vastaa jatkossa liitolle lähetettyyn sähköpostiin sekä ylläpitää liiton kotisivuja. Järjestösihteerin yhteystiedot pysyvät ennallaan.
Hallituksen seuraava kokous 12.4.2011
HYT:n hallituksen seuraava kokous järjestetään tiistaina 12.3.2011 Porthanian opettajien kahvilassa klo 16.15 alkaen.
Vuosikokous keskiviikkona 30.3.2011
HYT:n vuosikokous järjestetään keskiviikkona 30.3.2011 (ei torstaina jäsenlehden tiedoista poiketen!) Porthanian opettajien kahvilassa klo 17 alkaen. Tervetuloa!
Akavan innovaatioilta 16.3.2011
Akavan Uudenmaan aluetoimikunta järjestää innovaatioillan ke 16.3.2011 klo 16.30-20.00 Patentti- ja rekisterihallituksen tiloissa Helsingissä
Ilta alkaa kahvitarjoilulla klo 16.30, jonka jälkeen ohjelmassa:
- Illan avaus - Patentti- ja rekisterihallitus: Innovaatiot Akavan hallitusohjelmatavoitteissa – kytkettynä elinkeinopolitiikkaan, Otso Nykänen, puheenjohtaja, Akava Uusimaa aluetoimikunta
- Keksinnöt – mitä ne ovat ? Miten niitä suojataan? Kristiina Grönlund, yksikönjohtaja, PRH, Patenttikirjasto ja neuvontapalvelut
- IPR-oikeudet ja suojaus, Mika Waris, markkinointijohtaja, PRH
- INNOSUOMI-kilpailu ja voittajia eri teemavuosilta
Timo Suokas, projektipäällikkö, INNOSUOMI
Innovaatioväylä, Matti Ropponen, innovaatioasiantuntija, Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus)
Innovaatioiden kaupallistaminen ja kasvuyrittäjyys: yritysneuvonta ja rahoitushakemusten valmistelu, Toivo Utso, vastaava yritysneuvoja, YritysHelsinki
Tutkimukset: Miten henkilöstöomisteisuus voi toimia luovuuden ja sisäisen motivaation kannustajana. Yhteisömallit ja innovaation kehittyminen Eliisa Troberg, kauppatieteiden tohtori, Helsingin yliopisto
19.30–20.00 Keskustelua ja kysymyksiä
Hyvää uutta vuotta 2011!
Toimistosihteeri päivystää HYT:n päivystysnumerossa 0447400616 ensimmäisen kerran torstaina 13.1.2010 klo 16-17. Tätä ennen yhteyttä voi ottaa joko soittamalla tai sähkpostilla, mutta toimistosihteeri vastaa kysymykseesi muutaman päivän viiveellä ehtiessään. Uusi vuosi toi muutoksen HYT:n jäsenmaksuun niille jäsenille, jotka eivät ole tll hetkell tysuhteessa: jäsenmaksun suuruus on 1.1.2011 alkaen 6e / kk. Palkansaajien jäsenmaksuprosentti 1,1% pysyy ennallaan. HYT lähetti jäsenilleen muistutuspostin jäsenmaksujen maksamisesta ajantasalle vuoden 2010 lopussa. Kiitämme kaikkia jo yhteyttä ottaneita - jos et sit jo tehnyt, palaathan asiaan viimeistn 15.1.2011 niin varmistat, ettei jäsenyytesi katkea.
KUTSU: Yritysilta yrityksen perustamista suunnitteleville ja aiheesta kiinnostuneille akavalaisille tiistaina 14.12.2010 klo 16.30
Ohjelma
klo 16.30 Kahvitarjoilu
klo 17.00 Tervetuloa, avaus: Hannu Ujula, pankinjohtaja,Helsingin OP Pankki Oyj ja Otso Nyknen, puheenjohtaja, Akava Uusimaa aluetoimikunta
Yrityksen perustaminen, siihen valmentautuminen
Toivo Utso, vastaava yritysneuvoja, YritysHelsinki
Luovien alojen yrittjyys: Pekka Krook, Diges ry
Yritysrahoitus ja pankkipalvelut: Heli Vre, rahoituspllikk, Helsingin OP Pankki Oyj
Yrityksen ja yrittjn vakuutukset:Markus Ollikainen, vakuusasiamies, Vakuutusyhti Pohjola, OP Pohjola ryhm
Yhdess yrittmn! -hanke: Ty- ja Elinkeinoministeri
Kokemuksia vastauksia kysymyksiin - muun muassa tietoa starttirahasta.
Tilaisuus pttyy klo 20.00
Tilaisuuteen mahtuu 65 ensiksi ilmoittautunutta ja se on avoin kaikille Akavan jsenjrjestjen jsenille. lmoittautumiset viimeistn 9.12.2010 verkossa osoitteessa: http://akava.multiedition.fi/yritysilta
Tervetuloa Yritysiltaan!
Akava Uusimaa aluetoimikunta, puh. 020 7489 432
Yritysilta jrjestetn osoitteessa Helsingin OP Pankki Oyj, Mikonkatu 13 A, 7 krs, Helsinki.
Listietojen antaja: Timo Mkil, varapuheenjohtaja, tyllisyys- ja innovaatiot -tyryhmn vetj, Akava Uusimaa aluetoimikunta, YritysHelsinki, 050 552 5598, timo.makila(at)hel.fi
HYT:n puheenjohtaja Tapani Kaakkuriniemestä mys TTL:n puheenjohtaja
Tieteentekijöiden liiton uusi puheenjohtaja Tapani Kaakkuriniemi: Tiedeyhteisöstä on tehtävä hyvä työyhteisö
Tieteentekijöiden liitto valitsi liittokokouksessaan lauantaina koulutuspäällikkö Tapani Kaakkuriniemen liiton puheenjohtajaksi kaudelle 2011-2012. Kaakkuriniemi edellyttää liiton uuden strategian mukaisesti, ett tiedeyhteisöstä pitää tehdä myös hyvä työyhteisö.
-Yliopistojen työilmapiiri on kääntynyt jyrkkään laskuun parin viime vuoden aikana. Yliopistouudistuksen myötä käskyttminen, turhanpäiväinen raportointi ja kontrolli ovat lisääntyneet. On todella huolestuttavaa, että pelon ilmapiiri on vallannut alaa, Kaakkuriniemi huomauttaa.
Kaakkuriniemi muistuttaa, ett myös valtiontalouden tarkastuskertomuksessa ollaan huolissaan yliopistojen inhimillisten voimavarojen tilanteesta. Yliopistojen toiminnan ja haasteiden lyhytjänteistyminen nähdään vaarana.
-Kvartaali- tai kalenterivuosittainen ajattelu on ikävästi pesiytymässä yliopistoihin. Tieteellinen työ edellyttää pitkäjänteisyyttä. Tämän tulee näkyä myös henkilöstöpolitiikassa. Nyt henkilöstöpolitiikka on paljolti passiivista reagoimista ulkoapäin tuleviin resurssipäätöksiin, jolloin liian suuri osa henkilöstöst joutuu pelinappulaksi.
Tapani Kaakkuriniemi työskentelee Helsingin yliopiston Aleksanteri-instituutissa koulutuspäällikn tehtävässä. Hn johtaa 12 yliopiston ylläpitmää verkostomaista monitieteist Venjän ja It-Euroopan tutkimuksen maisterikoulua. Koulutukseltaan Kaakkuriniemi on yhteiskuntatieteiden maisteri. Hn on toiminut yli 20 vuotta opetustehtävissä ja amanuenssina mys Jyvskylän yliopistossa.
Tieteentekijöiden liitto hyväksyi liittokokouksessaan strategian vuosille 2011-2015. Sen päätavoitteena on tehdä tiedeyhteisöstä mys hyvä työyhteisö, jossa tieteentekijitä arvostetaan. Hyvässä työyhteisössä kaikki ovat tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia työsuhteen kestosta riippumatta. Siellä ei ole perusteettomia määraikaisuuksia. Hyvässä tiedeyhteisössä on mahdollisuus urakehitykseen ja palkkaus vastaa työn vaativuutta.
Lauantaina Helsingiss koolla olleessa liittokokouksessa varapuheenjohtajiksi valittiin nuorempi tutkija Pirjo Pöllänen Itä-Suomen yliopistosta ja dosentti Eero Kuparinen Turun yliopistosta.
LISäTIETOJA:
koulutuspäällikk Tapani Kaakkuriniemi, puh. 0400 289 942;
tiedottaja Kirsti Sintonen, puh. 040 5622 965
JUKO ry:n luottamusmiesvaalien ehdokasasettelu
Nykyisten luottamusmiesten toimikausi päättyy tämän vuoden lopussa. Uudeksi kaksivuotiskaudeksi eli ajalle 1.1.2011-31.12.2012 valitaan luottamusmiehet siten, että kaikki jukolaisten järjestöjen jäsenet voivat tehdä ehdotuksia oman kampuksensa luottamusmiehiksi ja varaluottamusmiehiksi, kampuksen varapääluottamusmieheksi sekä pääluottamusmieheksi. Asianomaisilta on kuitenkin varmistettava, että he ovat valmiit ottamaan tehtävän vastaan.
Lisätietoja luottamusmiesvaaleista löydät Almasta.
HYT:n hallitus vuodelle 2011 valittu
Helsingin yliopiston tieteentekijät ry:n syyskokous valitsi HYT:lle uuden hallituksen vuodelle 2011. Puheenjohtajana jatkaa Tapani Kaakkuriniemi. Hallituksen erovuorossa olleiden jäsenten tilalle valittiin täysin uusina jäseninä Juhani Sipilä ja Eeva Luhtakallio. Hallitus järjestäytyy kokouksessaan vuoden 2011 alussa.
HYT järjesti viestintäkoulutusta lokakuussa
Rohkaistu persoonalliseen viestintään!Koulutustilaisuus Helsingin yliopiston jatko-opiskelijoille ja tutkijoille keskiviikkona 20.10.2010 klo 16:30–18, paikka Keskustakampus, Siltavuorenpenger 10, aud 2
Tutkijoille suunnatussa koulutuksessa etsitään esimerkkien ja harjoitusten avulla työkaluja niin kahden ihmisen väliseen viestintään kuin esiintymiseen laajemmallekin kuulijakunnalle.
Kyllä! Sinäkin osaat improvisoida! Tuota ideat tässä ja nyt. Hyväksy omat ja muiden ideat uusien pohjaksi. Kuuntele ja yritä auttaa toista. Mokaaminen on hauskaa!
Onnistunut koulutus ei edellytä mitään erityistaitoja, eikä tilaisuudessa tarvitse itse esiintyä. Pääasia on, että olet valpas, vireä ja valmis heittäytymään mukaan!
Kouluttajina Stella Polariksen Kirsti Kuosmanen ja Teijo Eloranta
Lämpimästi tervetuloa!
Ennakkoilmoittautuminen 10.10. mennessä verkkolomakkeella: https://elomake.helsinki.fi/lomakkeet/22622/lomake.html.
Osallistujamäärä on tilan ja tarjoilun vuoksi rajoitettu. Otamme yhteyttä ilmoittautuneisiin viimeistään viikkoa ennen tilaisuutta.
Koulutuksen jälkeen on tarjolla viiniä ja pikkupurtavaa sekä tilaisuus keskustella HYT ry:n edustajien kanssa vaikkapa tutkijan ja opettajan roolista uudessa yksityisessä yliopistossamme.
Koulutus on avoin kaikille Helsingin yliopiston tutkijoille ja jatko-opiskelijoille (ei edellytä HYTin jäsenyyttä).
Tilaisuuden järjestää Helsingin yliopiston tieteentekijät ry. (HYT), http://www.helsinki.fi/jarj/hyt/
HYT:n toimiston päivystysaika muuttuu
HYT:n puhelinpäivystys on torstaisin klo 16-17. Toimistosihteeri on toimistossa paikalla sopimuksen mukaan, mutta voit käydä jättämässä jäsenhakemuksen Teollisuuskadun vahtimestareille milloin tahansa.
Sähköpostitse HYT:n toimiston saa kiinni muutaman päivän vastausajalla. Mikäli tarvitset pikaista apua kysymykseesi, kannattaa ottaa suoraan yhteyttä luottamusmieheesi tai puheenjohtaja Tapani Kaakkuriniemeen. Yhteystiedot löytyvät esimerkiksi verkkosivujen alta kohdasta hallitus ja luottamusmiehet.
Miten eksyit HYT:n sivuille, löysitkö sivuilta etsimäsi ja mitä jäit vielä kaipaamaan - anna palautetta! (>>Feedback in English.)
HYT on uusinut verkkosivunsa kevään aikana. Kerro meille vapaamuotoisella viestillä, mitä mieltä olet uusista sivuista - viestin voit lähettää osoitteeseen hy-tieteentekijat - at - helsinki.fi. Meitä kiinnostaa esimerkiksi se:
- miten päädyit HYT:n verkkosivuille, mistä sait niistä tiedon?
- mitä tietoa hait verkkosivuilta?
- löysitkö vastauksen kysymyseesi ja oliko vastaus selkeä?
- mitä jäit vielä miettimään tai mihin et löytänyt vastausta?
- miltä sivut näyttävät ja mitä kaipaisit lisää?
Kiitos jo etukäteen panoksestasi! Sivut ovat jäsenistöä varten ja siksi jäsenistön palaute onkin ensiarvoisen tärkeää niiden kehittämisessä.
Väitöskirjantekijä ja apurajatutkija: tietojasi tarvitaan
Tieteentekijöiden liitto valmistelee tukipakettia jatko-opiskelijoille ja apurahatutkijoille. Tavoitteena on koota selkeä paketti, ts "huoneentaulu" väitöskirjantekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Apurahatutkijoita halutaan tukea myös laatimalla mallisopimus. Laitokset tekevät usein apurahatutkijoitten (= ei palvelussuhteessa olevan tutkijan (epo)) kanssa sopimuksen siitä, minkälaisilla ehdoilla epo voi työskennellä laitoksen tiloissa, käyttää laitoksen tietotekniikkaa yms.
Näiden tukimateriaalien valmistelussa tarvitsemme sinun kokemuksiasi ja tietojasi, jotta liitto voi laatia mahdollisimmat hyvät "täsmäohjeet". HYT kerää jatko-opiskelijoiden kokemuksia ja mielipiteitä niistä asioista, jotka tulisi sisällyttää "huoneentauluun" ja mallisopimukseen. Olemme kiinnostuneita myös olemassa olevista epojen sopimuksista. Tietoja kerää Milja Saari, joka on TTL:n nuorten tutkijoiden työryhmässä HYT:n edustajana.
Kokemuksia ja näkemyksiä voi lähettää sähköpostilla Milja Saarelle (milja.saari(at)helsinki.fi) mielellään 28.5. mennessä.
Kiitos panoksestasi ja perästä kuuluu!
Kokonaistyöaikaan siirtyvien vuosilomista
Yliopistojen työehtosopimuksessa on sovittu, että opetus- ja tutkimushenkilöstö, johon sovelletaan yliopistojen palkkausjärjestelmässä opetus- ja tutkimushenkilöstön arviointijärjestelmää, kuuluu kokonaistyöajan piiriin. Näin ollen esim. tutkijat, jotka ovat kuuluneet työaikalain- ja vuosilomalain piiriin, siirtyvät kokonaistyöajan piiriin 1.8.2010. TES-osapuolet ovat neuvotelleet ja sopineet kokonaistyöaikaan siirtyvien vuosilomista seuraavaa: kaikki kertyneet vuosilomat olisi käytettävä 1.8.2010 mennessä.
Tulevan kesän vuosiloma on kertynyt ajalla 1.4.2009 - 31.3.2010. Näiden lomapäivien pitämisestä sopijaosapuolet ovat yksimielisiä: työntekijällä on oikeus lomaan, ja lomat tulee olla pidetty 1.8.2010 mennessä. Jos loman pitäminen elokuun alkuun mennessä ei ole mahdollista, loma tulee korvata rahana tai ottaa huomioon työsuunnitelmassa (1600 h:sta vähennetään loma tai suunnitelmaan kirjataan lomalle aika).
TES-osapuolet ovat kuitenkin erimielisiä siitä, mitä tapahtuu 1.4. - 31.7.2010 kertyville lomille. Työnantajan mielestä lomat häviävät eikä työntekijällä ole oikeutta käyttää kertyneitä lomapäiviä. Työtekijät ovat vahvasti eri mieltä. JUKO:n ja HYT:n ohje jäsenilleen on, että jokaisen kokonaistyöaikaan siirtyvän tutkijan tulisi sopia näiden lomapäivien pitämisestä tai korvaamisesta oman esimiehensä kanssa. Ongelmatilanteissa kannattaa kääntyä HYT:n luottamusmiehen puoleen.
Edelliseltä lomakaudelta mahdollisesti vielä käyttämättömät vuosilomapäivät, säästövapaat yms. tulee pitää kuluvan toukokuun loppuun mennessä. Tarkempia tietoja saa oman alueen luottamusmieheltä.
Terveisin, Tapani Kaakkuriniemi, puheenjohtaja, HYT
Kevätkokous to 15.4.2010
Helsingin yliopiston tieteentekijät ry:n kevätkokous järjestetään to 15.4.2010 klo 17 alkaen Porthaniassa, salissa P 724.
TES saatiin, mutta millainen?
Toiminnanjohtaja Eeva Rantala Tieteentekijöiden liitosta kertoi ennen HYTin kevätkokousta, millaista oli olla myrskyn silmässä eli neuvottelupöydässä EK:n kanssa, millainen näytelmän käsikirjoitus oli ja - ennen kaikkea - saatiinko se mitä tavoiteltiin. Lisää Eevan esityksestä tulossa verkkosivuille ja sähköpostiin.
Eeva Rantalan esityksen jälkeen pidettiin HYT:n sääntömääräinen vuosikokous.
Helsingin yliopiston työsuojeluvaalit
Helsingin yliopiston työsuojeluvaalit järjestettiin maaliskuun lopussa. Katso Alman ilmoitus.
JUKO Jäsentiedote 10.3.2010
Yliopistohenkilöstön neuvottelutulos on torjuntavoitto - ei fantastinen mutta täyttää lupaukset
Yliopistohenkilöstöä koskevasta historiallisesta työehtosopimuksesta syntyi neuvottelutulos myöhään tiistain ja keskiviikon välisenä yönä. Neuvottelutulos solmittiin henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn, Palkansaajajärjestö Pardian ja Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n sekä yliopistotyönantajaa edustavien Yksityisen Opetusalan Liiton ja Suomen yliopistojen työnantajayhdistyksen SYTYn kanssa.
Neuvottelutuloksen syntyminen tarkoittaa samalla sitä, että työtaistelu 18.3.2010 peruuntuu. Neuvottelutuloksen voimaantulo edellyttää kuitenkin osapuolten hallintojen hyväksymistä.
Korotukset kuin valtiolla: Sopimus on kaksivuotinen ja voimassa 1.3.2010 - 29.2.2012. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2010 vastaa valtion virka- ja työehtosopimuksen kustannusvaikutusta.
Vuodelle 2010 on sovittu palkankorotuksesta 1.11.2010, joka on suuruudeltaan 0,98 %. Se sisältää yleiskorotuksen 0,4 % sekä palkkausjärjestelmän kehittämiseen kohdistettavan järjestelyerän 0,58 %. Sen lisäksi maksetaan kuukausipalkasta laskettava 5,5 %:n suuruinen kertaerä marraskuun palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä maksetaan niille, joiden työsuhde on voimassa sekä loka- että marraskuussa 2010. Vuoden 2011 palkankorotuksista neuvotellaan helmikuun 2011 loppuun mennessä. Jos korotuksista ei päästä sopimukseen, sopimus on irtisanottavissa päättymään 28.2.2011.
Huononnukset torjuttiin: Sairausajan palkan heikennykset, työantajan määräämät joustot yleiseen työaikaan, opetus- ja tutkimushenkilöstön työaikaa koskevat puutteellisuudet sekä epätietoisuus työaika- ja työajanvalvontajärjestelmien kohtalosta saatiin torjutuiksi. Kollektiivisopimuksen laajuus turvattiin. Lisäksi nyt neuvotellut yliopistohenkilöstön palkankorotukset ovat aivan muuta kuin työnantajan ensimmäiset onnettomat ”tarjoukset”.
Neuvotteluprosessi:Neuvotteluissa henkilöstöjärjestöjen ensi sijaisena tavoitteena oli turvata yliopistouudistuksessa henkilöstölle luvatut palvelussuhteen ehdot. Tämän tavoitteen eteen jouduttiin tekemään kovasti töitä. Neuvotteluista muodostui pitkät ja vaikeat.Neuvottelujen etenemiseen vaikuttivat ratkaisevasti pääsopijajärjestöjen yhtenäisyys sekä kentältä saatu tuki. Neuvotteluja vauhdittivat oleellisesti myös yliopistoissa aktiivisesti käynnistyneet työtaisteluvalmistelut sekä viikko sitten annettu lakkovaroitus.
Keskeinen sisältö
Sairausajan palkka: Virka- ja työsopimussuhteisten erilaiset sairausaikaa koskevat määräykset jouduttiin sovittamaan yhteen. Tästä syystä joidenkin henkilöiden edut paranivat ja joillakin tuli pieniä heikennyksiä. Jos henkilö on ollut yli kuukauden palvelussuhteessa, hän saa 40-60 kalenteripäivää täyttä palkkaa palvelusuhteen pituudesta riippuen ja sen jälkeen 75 prosenttia palkasta yhteensä enintään 365 kalenteripäivän ajan.
Työaikajoustot: Pahimmat työaikaa koskevat joustoesitykset torjuttiin. Muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä koskevat työaikajoustot eivät voi laajentua ilman JUKOn hyväksyntää.
Opetus- ja tutkimushenkilöstö: Opetus- ja tutkimushenkilöstöä koskenut epävarmuus työaika- ja työajanvalvontajärjestelmästä poistuu. 1600 tunnin kokonaistyöaikajärjestelmä koskee 1.8.2010 alkaen myös tutkijoita. Opetuskattoja koskevat suojasäännökset saatiin turvatuiksi lähes JUKOn tavoitteiden mukaisesti. Väitöskirjaa tekevien opetustuntien ohjeellinen määrä on enintään 56 tuntia lukuvuodessa. Tehtävät tulee mitoittaa siten, että väitöskirja on mahdollista saada aikaan suunnitellussa aikataulussa.
Palkkausjärjestelmä: Yliopistojen palkkausjärjestelmä säilyy pääpiirteittäin nykyisen kaltaisena. Neuvottelutulos tekee kuitenkin mahdolliseksi sen, että paikallisesti palkkausjärjestelmästä voidaan ottaa käyttöön omia sovellutuksia. Näistä sopiminen edellyttää kuitenkin JUKOn hyväksyntää.
Isyys- ja hoitovapaa:Sopimukseen saatiin myös valtion sopimuksen mukaisesti palkallinen isyysvapaa kuudelta päivältä sekä palkallisen tilapäisen hoitovapaan pidennys neljään päivään.
Työryhmät: Neuvottelutuloksen perusteella asetetaan palkkausjärjestelmän kehittämistyöryhmä, määräaikaisten työsopimusten käyttöä tarkasteleva työryhmä, yhteistoimintaa ja työsuojelun yhteistoimintaa tarkasteleva työryhmä sekä tilastotyöryhmä. Määräaikaisten oikeusturva selkiytyi. JUKO voi jatkossa vielä määräaikaisuuden laillisuuden selvittämisen työtuomioistuimeen.
Lisätietoja: toiminnanjohtaja Eeva Rantala, 040 7508 284
Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf MEDLEMSCIRKULÄR TILL HÖGSKOLESEKTORN 10.3.2010
De universitetsanställdas förhandlingsresultat är en avvärjningsseger - ingenting att direkt hurra för, men löftena blir uppfyllda
En förhandlingslösning om det historiska kollektivavtalet för de universitetsanställda nåddes sent på natten mellan tisdag och onsdag denna vecka. Överenskommelsen ingicks mellan å ena sidan de viktigaste företrädarna för arbetstagarna, alltså Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Löntagarorganisationen Pardia och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, och å andra sidan Yksityisen Opetusalan Liitto YOL och SYTY, Finlands universitets arbetsgivarförening.
Att en förhandlingslösning nåddes innebär också att den arbetskonflikt som förberetts för den 18 mars 2010 inte blir av. Förhandlingslösningen måste ändå för att bli gällande godkännas av alla berörda parter.
Höjningarna motsvarar de statliga: Avtalet är tvåårigt och gäller för perioden 1.3.2010 - 29.2.2012. Avtalets kostnadsverkan för år 2010 överensstämmer med den som gäller för de statliga tjänste- och anställningsavtalen för samma period. För år 2010 har överenskommits om ett lönelyft 1.11.2010. Dess storlek är 0,98 %. Där ingår en allmän höjning på 0,4 % och en jämkningspost på 0,58 % som är avsedd för utveckling av avlöningssystemet. Utöver detta ges en engångsbetalning på 5,5 % av månadslönen; denna utbetalas i samband med novemberlönen. Engångsposten betalas till dem vilkas arbetsförhållande gäller under såväl oktober som november 2010.
Förhandlingarna om lönelyften år 2011 bör vara slutförda före utgången av februari 2011. Om överenskommelse inte nås om lönelyft, kan avtalet sägas upp med verkan 28.2.2011.
De föreslagna försämringarna kunde avvärjas: De försämrade villkoren om lön under sjukskrivning, de av arbetsgivarna bestämda flextiderna i arbetstiderna, bristerna som gällde den undervisande och forskande personalens arbetsmängd samt osäkerheten om hur arbetstiderna och deras övervakning bör ordnas - allt detta kunde avvärjas. Omfattningen av kollektivavtalet har nu också säkerställts.Därtill är de nu överenskomna lönelyften för universitetsanställda något helt annat än det som ingick i de patetiskt svaga "anbud" som till att börja med gavs från arbetsgivarhåll.
Förhandlingsprocessen: I överläggningarna var det primära målet för personalorganisationerna att trygga de anställningsvillkor som redan hade utlovats inför universitetsreformen. Det visade sig vara ett mål som vi fick kämpa hårt för - förhandlingarna blev både långa och besvärliga. Att förhandlingarna alls gick framåt kan i avgörande grad tillskrivas enigheten bland de huvudsakliga förhandlingsparterna, likaså det starka stödet från fältet. Väsentliga bidragande faktorer till att förhandlingarna började löpa var de aktiva förberedelserna bland de universitetsanställda inför en arbetskonflikt samt den strejkvarning som gavs förra veckan.
De viktigaste punkterna i avtalet
Lönen under sjukskrivning: De sinsemellan olika bestämmelserna mellan tjänsteavtal och arbetsavtal beträffande sjukskrivning kunde sammanjämkas. Följden blev att vissa personer fick förbättrade villkor, medan andra fick små försämringar. En sjukskriven person som har haft arbetsavtalsförhållande i mer än en månad får full lön under 40-60 kalenderdygn (beroende på anställningens varaktighet) och därefter 75 procent av lönen under maximalt 365 kalenderdygn.
Flex i arbetstiderna: De värsta föreslagna flexbestämmelserna för arbetstiden kunde avvärjas. De flexibla arbetstiderna för andra än forskare och undervisningspersonal kan inte vidgas utan godkännande från FOSUs sida.
Undervisande och forskande personal: Osäkerheten för anställda inom undervisning och forskning beträffande arbetstider och arbetstidsöver-vakningen bortfaller. Systemet med total arbetstid på 1600 timmar gäller från 1.8.2010 även för forskare. Skyddsbestämmelserna om ett tak för mängden undervisning kunde slås fast, så att de i det närmaste motsvarar FOSUs målsättningar. En indikativ maximigräns för undervisningen för personer som arbetar med avhandling är 56 timmar under ett läsår. Arbetsuppgifterna måste dimensioneras så att en avhandling ska kunna presteras inom planerad tid.
Avlöningssystem: Avlöningssystemet vid universitet och högskolor bevaras i stort sett som i nuläget. Det uppnådda förhandlingsresultatet möjliggör ändå att det i lönearrangemangen lokalt kan intas speciella tillämpningar. Dock förutsätts alltid godkännande från FOSUs sida för avtal av detta slag.
Faderskaps- och vårdledighet: I avtalet infördes också - efter modell från det statliga avtalet - pappaledigt med lön i sex dagar samt förlängning av den tillfälliga vårdledigheten med lön till fyra dagar.
Arbetsgrupper: I förhandlingsresultatet ingår att det tillsätts en arbetsgrupp för utveckling av avlöningssystemet, en arbetsgrupp för granskning av arbetsavtal på viss tid och en arbetsgrupp med uppgift att granska samarbetet i anställnings- och arbetarskyddsfrågor, samt en statistikarbetsgrupp. Rättsskyddet för visstidsanställda gjordes klarare. FOSU har framdeles möjlighet att låta pröva visstidsanställningarnas laglighet i arbetsdomstolen.
För närmare upplysningar kontakta: Verksamhetsledare Jorma Virkkala, 09-425 070 10, jorma.virkkala@professoriliitto.fi, ombudsman Raija Pyykkö, 09-425 070 11, raija.pyykko@professoriliitto.fi; ordförande Risto Laitinen, 08-553 16 11, risto.laitinen@oulu.fi
JUKO, Pardia, JHL JÄSENTIEDOTE 26.2.2010
Yliopistoneuvotteluissa ei edistymistä - lakkovaroitus tullaan antamaan
Neuvotteluja jatkettiin perjantaina 26. helmikuuta tekstikysymyksistä. Keskeisimmät asiat ovat edelleen auki. Rahasta ei keskusteltu. Neuvotteluaikavarauksia on sovittu viikolle 9. Työnantajan esittämien tekstihuononnusten torjumiseksi ja neuvottelujen vauhdittamiseksi pääsopijajärjestöt tulevat antamaan lakkovaroituksen viikolla 9. Työtaistelu voi alkaa aikaisintaan kahden viikon kuluttua lakkovaroituksen antamisesta. Lakkovaroituksessa ilmoitetaan lakkorajat ja lakon kesto. Jäsenten on syytä seurata tarkkaa järjestöjen ja paikallisten lakko-organisaatioiden tiedotuskanavia. Jäsenet voivat olla asiasta yhteydessä omaan järjestöönsä tai luottamusmieheensä.
JUKO, Pardia, JHL
Syyskokous
HYT on valinnut syyskokouksessaan 8.12.2009 Tapani Kaakkuriniemen puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle 2010-2011. Kokouksessa valittiin myös uudet hallituksen jäsenet erovuorossa olleiden tilalle. Hallitus järjestäytyy ensimmäisessä kokouksessaan tammikuussa 2010.
HYTin järjestäytymiskokouksessa 13.1.2010 valittiin yhdistyksen varapuheenjohtajaksi Ragna Rönnholm, sihteeriksi Päivi Ekholm ja tiedottajaksi Pekka Kärkkäinen. Puheenjohtajaksi valittiin Tapani Kaakkuriniemi jo joulukuun syyskokouksessa. Lisätietoja hallituksesta.
Eurodoc
HYT sponsoroi jäseniensä liikuntaa
Uusi palkkausjärjestelmä UPJ
Jäsenlehti 3/2010
Jäsenlehti 2/2010
Jäsenlehti 1/2010
Jäsenlehti 4/2009
Jäsenlehti 3/2009
Jäsenlehti 2/2009
Jäsenlehti 1/2009
Jäsenlehti 4/2008
Jäsenlehti 2/2008
Jäsenlehti 1/2008
Jäsenlehti 4/2007
Jäsenlehti 3/2007
Jäsenlehti 2/2007
Jäsenlehti 1/2007
Jäsenlehti 4/2006
Jäsenlehti 3/2006
Jäsenlehti 2/2006
Jäsenlehti 1/2006
Nuoremmat tutkijat,
Tieteentekijöiden liitto on keväällä 2008 liittynyt Eurodociin, joka on eurooppalainen edunvalvontajärjestö nuoremmille tutkijoille. Keskeisellä sijalla Eurodocin edunvalvonnassa ovat ne nuoremmat tutkijat, jotka eivät vielä ole väitelleet. Heidän asemansa vaihtelee huomattavasti eri Euroopan maiden välillä. Joissakin maissa nuoremmat tutkijat luokitellaan opiskelijoiksi, toisissa heidät nähdään ammattilaisina, joilla on palvelussuhde ja sen myötä kaikki työntekijälle kuuluvat sosiaaliset oikeudet. Joissakin maissa ainoa rahoitusmuoto nuoremmille tutkijoille on apuraha, jolloin heidän ammatillinen asemansa on heikompi. Monissa maissa nämä eri tutkijuuden muodot ovat olemassa rinta rinnan.
Tietämys nuorempien tutkijoiden tilanteesta Euroopassa on puutteellista ja tämän puutteen korjaamiseksi Eurodoc on yhteistyössä INCHERin (International Centre for Higher Education Research) kanssa päättänyt selvittää nuorempien tutkijoiden asemaa. INCHER toimii Kasselin yliopiston yhteydessä ja sen vastuullinen tutkija on Harald Schomburg. Kyselyn kohteena on mm. aiempi työkokemus, urapolku, uranäkymät, palvelussuhteen laatu, tutkimuksen rahoitus, tutkijankoulutus ja tutkijan saama ohjaus, työolot, liikkuvuus, palvelussuhteen laatu ja sosiaaliturva. Tutkimustulosten avulla on myös tarkoitus tukea Eurodocin tavoitetta parantaa nuorempien tutkijoiden työskentelyolosuhteita ja heidän väitöskirjaan liittyvää ohjaustaan.
Kysely on ensimmäinen laatuaan ja sen kautta pyritään tavoittamaan noin 100.000 nuorempaa tutkijaa. Kyselyn kohdemaita ovat Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Georgia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Norja, Makedonia, Moldova, Portugali, Puola, Ranska, Ruotsi, Saksa, Slovenia, Suomi, Sveitsi, Tanska, Tshekki, Turkki, Ukraina, Unkari, Valkovenäjä, Viro ja Venäjä.
Tutkimuksen toteuttamiseksi ja onnistumiseksi toivomme, että voisit käyttää noin 30 minuuttia ajastasi vastaksesi tähän on-line-kyselyyn. Kysely on englanninkielinen ja löytyy tästä: http://www.eurodoc.net/survey
HYT tukee jäsentensä liikuntaa
Helsingin yliopiston tieteentekijät (HYT) tarjoaa vuonna 2010 jäsenilleen jäsenetuna 50 % subvention 12, 6, 3 ja 1 kuukauden Yliopistoliikunnan liikuntatarroista. Jäsen voi itse valita haluamansa kauden. Subvention ehtona on:
- hakija on HYT:n jäsen
- hakija kuuluu Helsingin yliopiston henkilökuntaan
- hakijan liikuntaa ei tueta muuten (esim. laitos tai osasto)
Tarraa ostettaessa Yliopistoliikunnan virkailijalle esitetään
- todistus yliopiston henkilökuntaan kuulumisesta
- Tieteentekijöiden liiton jäsenkortti
- vakuutus kuulumisesta HYT:iin
HYT:n jäsen maksaa tarraa hankkiessaan virkailijalle puolet tarran kokonaishinnasta. Yliopistoliikunta ja HYT hoitavat keskenään loppuosan laskutuksen.
Uusi palkkausjärjestelmä (UPJ)
Ajankohtaista tietoa uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotosta ja mahdollisista toimenpiteistä, jos syntyy erimielisyyksiä vaati- ja henkitasoista, löydät Tieteentekijöiden liiton UPJ-sivuilta . Tietoa UPJ:sta löytyy myös Alman UPJ-sivuillta .